月薪3萬的程式設計師都避開了哪些坑?

2021-09-22 13:42:54 字數 2253 閱讀 2510

程式設計師薪水有高有低,有的人乙個月可能拿30k、50k,有的人可能只有2k、3k。同樣有五年工作經驗的程式設計師,可能乙個人每月拿20k,乙個拿5k。是什麼因素導致了這種差異?我特意總結了容易導致薪水低的九大行為表現,避開這些大坑,你就離高薪不遠了。

乙個程式設計師的價值,是通過他帶給公司的價值體現的。先給公司帶來了價值,然後才會反過來在薪水上體現出自己的價值。公司都很現實,很少會為你的潛力買單,在你還沒有體現出價值時就給你很高的薪水。

在生活和工作中,一定要懂得付出,不要那麼急功近利,馬上想得到回報。天下沒有白吃的午餐,你想獲得什麼,就得先付出什麼。唯有種下種子,然後澆水、施肥、除草、殺蟲,然後才能等來收穫。

很少有哪個崗位的人像程式設計師這樣需要持續不斷的學習,軟體開發的技術日新月異,而每一項技術又往往博大精深,不持續、深入鑽研是很難掌握的,更別談精通了。如果你對一項技術不能深刻理解熟練應用,表現出來的水準僅僅是能幹活、還行,那很難說會有公司願意為「還行」付出大的代價,只有脫穎而出,才可能備受重視。

假如你對學習、掌握、精通技術沒有興趣,面對不斷湧現的新語言新技術新框架沒有學習慾望,那但就軟體開發這個工作而言,你不但眼下不太可能拿到高薪,將來也不會。在這樣乙個快速變化的時代,只有不斷地學習才不會被拋棄。

雖然我們都知道努力學習可以改變我們的技能水平,持續努力不懈堅持可以讓自己有所建樹,可還是有很多人淺嘗輒止,三天打魚兩天曬網,搞兩下能run就放下了。

人和人在聰明才智上的差距並沒有想象中大,甚至很多時候,從大多數人的努力程度之低來看,根本還輪不到拼天賦。如果兩個人的實力半斤八兩的話,熱情工作努力堅持的人,一定比較容易成功。

做事拈輕怕重,不願挑戰。殊不知能力就是在不斷挑戰不斷突破自己的過程中歷練出來的。在乙個公司裡面,經常承擔高難度任務的程式設計師,一定是成長比較快的,薪水增長也一定是比較快的。越是困難的事情,越能體現出個人價值,也越能帶給個人成長。

萬事起頭難,不要害怕困難。事情做不好往往不是因為沒有能力,大都是由於缺乏恆心。只要不怕困難,堅持前行,一定會有不一樣的收穫。

事業就像女人,誰去追求,誰就能得手。金錢也一樣。

工作上不管什麼事兒,反正不是自己的事兒,缺乏責任心,幹好幹不好都無所謂,對交付承諾、對產品質量都不在意,沒什麼事兒能讓他上心。

乙個人的責任心如何,決定著他在工作中的態度,決定著其事業的好壞和成敗。如果乙個人沒有責任心,即使他有再大的能耐,也不一定能做出好的成績來。

工作稍有不順,就怨氣沸騰,這個怎麼怎麼樣,那個怎麼怎麼樣,而我怎麼就這樣,任務不公平,資源不公平,那誰誰不支援我,那誰誰不配合……

抱怨不能使事情變好,反之,它會讓負面情緒蔓延,蠶食你的精力和時間,讓你產出更低。成功者永不抱怨,抱怨者永不成功。立刻停止抱怨,早一分鐘停止,你就離目標近一分鐘。

每個人的一天都只有24小時,人和人的差別就在於如何利用時間上。

有的人每週都有目標,每天都有計畫,早上起來會想今天要做的幾件重要的事,晚上會回顧今天完成的事,總結乾成了什麼幹壞了什麼,還會有計畫的學習新知識新技能,這樣日積月累不斷堅持,每一天都是高效的,每一天都朝著更豐富更完美的自己前進。

而有的人則漫無目的,走哪算哪,到了公司,上午基本做不成事兒,到下午了還不知道要做什麼,晚上也發愁如何消磨時間……

雖然工作的一大目的是獲取薪水,養活自己以及供給家庭所需;但是,這只是工作最直接的報償,同時也是最低階的目標。

如果我們為薪水而工作,將注定我們是短視的,也將注定受到最深的傷害。假如你看不到工資以外的東西,斤斤計較於薪水、福利、職位等,那外界的些微風吹草動就可能讓你像浮萍一樣飄來盪去,你很快就會失去平衡,失去信心,失去熱情,失去平和,進而在工作時總是採取一種應付了事的態度,能少做就少做,能躲避就躲避,覺得只要對得起自己的那份薪水就成了。長此以往,你追求的高薪水反倒得不到。

我們進入乙個公司工作,是為了自己,不是薪水也不是別人,比薪水更重要的,是成長和成就自己的機會。我們一定要明白,公司、企業、組織,都是我們鍛鍊自己、修煉自我的平台,我們不是為薪水工作、不是為老闆工作、不是為家人工作,是為實現自我而工作,是為更完美的自己而工作。

唯有志存高遠,方能風行天下。

有一部分人從事軟體開發工作,並不是因為喜歡,也沒有幹著幹著從不喜歡變成喜歡。他們可能是喜歡軟體開發附帶的高薪水——平均薪水比其他行業高。人做一件自己不喜歡的事情時,心理上沒有親近感,不會想著怎樣把事情做得更好,往往是差不多就成了,不太可能有精益求精積極向上的追求。因為在做不喜歡的事情時,情感上是拒絕的,情緒上是想逃離的,總想著早點兒完事兒拉倒,每一天去單位時不是充滿期待,而是各種擔憂、煩躁、畏懼,到了單位,稍有困難或不順心,就會消極、抱怨、牴觸、拒絕……

做喜歡的事,能最大可能發揮乙個人的潛能和熱情,會最快速地通向成功成就自己。而做不喜歡的事,一開始就注定了事倍功半,最後也往往會是痛苦不堪或半途而廢。

月薪3萬的程式設計師都避開了哪些坑

程式設計師薪水有高有低,有的人乙個月可能拿30k 50k,有的人可能只有2k 3k。同樣有五年工作經驗的程式設計師,可能乙個人每月拿20k,乙個拿5k。是什麼因素導致了這種差異?我特意總結了容易導致薪水低的九大行為表現,避開這些大坑,你就離高薪不遠了。乙個程式設計師的價值,是通過他帶給公司的價值體現...

月薪3萬的程式設計師都避開了哪些坑

程式設計師薪水有高有低,有的人乙個月可能拿30k 50k,有的人可能只有2k 3k。同樣有五年工作經驗的程式設計師,可能乙個人每月拿20k,乙個拿5k。是什麼因素導致了這種差異?我特意總結了容易導致薪水低的九大行為表現,避開這些大坑,你就離高薪不遠了。乙個程式設計師的價值,是通過他帶給公司的價值體現...

月薪3萬的程式設計師都避開了哪些坑

程式設計師薪水有高有低,有的人乙個月可能拿30k 50k,有的人可能只有2k 3k。同樣有五年工作經驗的程式設計師,可能乙個人每月拿20k,乙個拿5k。是什麼因素導致了這種差異?我特意總結了容易導致薪水低的九大行為表現,避開這些大坑,你就離高薪不遠了。乙個程式設計師的價值,是通過他帶給公司的價值體現...