目錄
一、就業形式分析
二、關於裸辭的問題
三、關於面試準備問題
2023年某個意義上來說，確實有網際網路寒冬的感覺，這一點從巨集觀上各大bat對崗位的縮照、華為取消普通崗位的社會招聘，再到各大招聘**（拉鉤、boss、獵聘、大街等）招聘崗位對能力和工作年限、學歷的要求越來越高可以看出來，所就業形勢是越來越嚴峻的，混日子的人會更加步履維艱。這也是我這段時間找工作的感受。
找工作難免會經歷拒絕與被拒絕的尷尬，怎麼說呢，有些公司是巴不得你去，但是你不想去，拒絕了；有些公司呢是你巴不得去，但是人家拒絕了。如果半個月沒有找到工作，也許還好，剛開始，但是如果乙個月甚至更久沒有找到工作，那麼這段時間你沒有收入，而且未來沒著落，有些人心裡就會發慌，那麼你的狀態就會越來越差，最後氣餒放棄，隨便找個地方先待著，委屈自己。這些都是有可能發生的，所以心裡壓力這塊是需要特別注意的。
我找工作的時候，先準備了半個月，這半個月的時候裡心裡從剛離職的開心到慢慢的發慌，再到後來面試幾家沒通過，加上剛買了房子沒錢，房貸又沒著落，壓力驟增，食慾下降，每天只吃一塊麵包，二十天瘦了八斤多。
2、社保問題
對於一部分公司來說，如果你選擇1號離職，那麼很抱歉，公司就不給你交當月的社保公積金了，如果你15號以後離職，那麼是會正常繳納社保的，所以離職時間上也需要考慮。更重要的是及時找到下家續上你的社保和公積金
3、下家公司考核
現如今有乙個可笑的迴圈，就是下家公司希望你馬上到崗但是又覺得裸辭的人不可靠，然而大公司正常離職可能需要乙個月的時候，這個時候不是所有的下家都可以接受的。
我在面試的時候，幾戶每家企業都問我是不是裸辭，可見這個問題也是乙個重要的考量
綜合來說，是不建議裸辭，要面對的東西太多，有種賭徒的心態。
2023年金秋第四周助教小結
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