近日，今目標聯合中國人民大學勞動人事學院宣布成立企業行為研究中心，並發布中小企業行為分析報告。此次報告資料囊括了員工培訓次數、遲到、工作時長、人員流動率、企業生存年限等等非常具體和微觀的資料，彌補了此前在這個層面資料分析不足的狀況，用不同的視角對中小企業行為作出了解讀。此次針對中小企業各方面問題展開的調研資料**於今目標平台240多萬家企業使用者，並最終由人民大學勞動人事學院進行分析，形成此報告。報告未來將每季度發布一次，幫助中小企業更清晰了解巨集觀資料，展開針對性策略，助力經濟發展。
徐世勇教授對報告進行了詳細解讀，包括：大部分企業分布在北上廣，10年以上的企業佔比27.66%，平均存在年限6.98年，65.43%的企業每年員工的培訓次數超過了10次，大多數企業都是成長激勵型，人力資源管理的困難來自於員工關係管理（17.5%）和績效管理（15.5%），91.36%的企業對未來充滿信心，等等。徐世勇教授談到，之所以要做中小企業行為調查，是因為以往針對中小企業的報告相對來說較少，現存調查資料也不集中，比較分散，無法形成整體分析。現在人民大學與今目標聯合將持續發布動態的，詳盡動態的資料分析報告。
人民大學勞動人事學院院長楊偉國、工信部中小企業研究所副所長趙衛東、中國電子商會/智慧型三農產業專業委員會秘書長侯明、中日韓中小企業促進會副秘書長黃皓、今目標副總裁李雪、中國人民大學勞動人事學院副院長周文霞、中國人民大學勞動人事學院教授徐世勇、北京郵電大學教授/立新說創始人王立新、北京市中小企業公共服務平台總經理董勤楊等嘉賓出席了會議。會上，今目標副總裁李雪與中國人民大學勞動人事學院教授徐世勇代表雙方進行了簽約。
人民大學勞動人事學院院長楊偉國談到：「勞動人事學院和今目標有乙個共同的夢想，為中小企業經濟發展做些實事。中小企業是國家經濟發展的命脈，雙方聯手基於中小企業行為進行資料分析，期待幫助中小企業在網際網路時代快速發展提供更有價值的指導意義。」
今目標創始人兼ceo文榮博士為雙方的合作遠端發來寄語，「在今目標的發展過程中，我們強烈感覺到了中小微企業迸發而出的驚人活力，也感受到了中小微企業在發展過程中面臨的迷惑和風險。我們很榮幸與中國人民大學勞動人事學院攜手，勞動人事學院深厚的學術和人才積澱以及今目標源於海量使用者的經驗和感覺，兩美相聚，催生了今日的『企業行為研究中心』，未來將為我國中小企業切實提供有價值的資料。」
工信部中小企業研究所副所長趙衛東對雙方的合作表示讚許，並對此次報告進行了點評，趙副所長談到：「在新常態的大背景下，中小企業將成為推動國家經濟發展的新引擎，在經濟發展中發揮著越來越重要的作用。此次中國人民大學勞動人事學院和今目標聯合成立企業行為研究中心，未來將為我們增加了解中小企業的渠道，具有重要意義。」
北京郵電大學教授王立新網路人稱咆哮哥，在會上也進行了分享，他談到：「今目標完全是按照網際網路的模式來運作。通過免費，來聚集大資料資產，240多萬企業資料是今目標真正的資產。再大的企業，採集不了供需雙方的資料，也是小企業。再小的企業，掌握了大資料也是大企業。資料一定要垂直整合，找到產業鏈的相關性。這份報告未來的價值在於，最終能建立乙個模型，找到240多萬企業中最具投資價值的企業。」
原文發布時間為：2023年04月25日
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