人工智慧時代社會工作

2021-10-07 21:14:01 字數 1275 閱讀 4989

人工智慧在各類**的炒作下貌似已經無所不能了,似乎要很快就要全面超越人類。但實際上人的智慧型包含了很多方面,比如運動智慧型、感知智慧型、決策智慧型、推理智慧型、控制智慧型等等。目前的人工智慧只在少數領域內很小的一塊能超越人類,而在更多領域它看起來更像個三歲的小孩。

機械人在人工智慧技術的加持下智慧型提高了,不過與人類相比還是相去甚遠。不過人類個體的智慧型受到時空約束,人類個體的生命是有限的,人的一生在歷史長河中不過是一瞬間,人在短暫的一生學習能力、感知能力、處理能力都受到很大的約束。機械人則有自己獨特的優勢,它可以在很短的時間內把人類長期積累的知識都放入自己的大腦。

很多人科技技術發展會帶來大量失業,然而事實是雖然新科技造成某些就業機會的消失,但它也會帶來大量其他的就業機會。電子商務興起衝擊了實體店鋪卻也讓很多人可以在家做生意,手機幾乎讓座機消失了卻帶來了手機整個生態大量的就業機會。新技術在影響本行業的同時也拉動了其它行業的就業,即是所謂的乘數效應。

新技術在摧毀就工作的同時也創造了很多新的就業機會,高科技行業每增加1份工作,相應的其它行業將增加至少四份工作。而且新工作比舊工作的待遇和工作環境都更好。

在人工智慧的衝擊下很多人工作多年的人會擔心自己的專業技能會被機器替代,學生也會擔心自己正在學的專業技能在畢業後沒有用武之地。實際上我們沒有辦法**當前不存在的工作,也不知道應該為不存在的工作提前學習些什麼基礎知識。

雖然無法**未來的工作,但有一些經驗法則:如果你的工作內容看起來很像機器,那麼將被機器所取代。什麼內容是像機器的呢?簡單來說就是工作大部分內容都由規則支配,那麼被機器取代的概率就非常大。比如最常見的就是流水線上的工作,具有非常強的規則性,基本會被機器完全替代。

需要人情味、需要溝通、需要情感的工作就比較不容易被機器取代。比如例行公事不必與病人交流情感的**崗位將很容易被機器取代,而體恤陪伴病人的**崗位則難以被機械人取代。

結構化程度越高的環境中的工作越容易被機器取代,因為在結構化環境中有制定好的規則。比如在鐵路上跑的高鐵,它的執行環境的結構化程度高,所以實際上高鐵駕駛員更容易被取代。因為可以按照規則在每個站停車,等人員都上車後開始駛向下乙個站。相比於鐵路上的高鐵,在馬路上的汽車則處於複雜的非結構化環境,所以汽車駕駛員則相對更難以被取代。

環境的結構化程度越高,在其中執行的機器就更容易被製造出來。這種情況下真正實現智慧型的不是機器本身,而是結構化環境,因為它已經制定了規則使機器執行在其中。當自己褪下人類的特質表現得像機械一樣時,那麼機器將很容易取代你。

自動化和智慧型化不斷挑戰我們,激發我們的創造性並探索生活的更深層次的含義。如果機械人能打造乙個更美好的世界,那為什麼這個世界需要我們呢?我們之所以稱之為人在於我們努力探索生活更深層的意義,而不是朝九晚五像機械人一樣不假思索工作。

人工智慧時代社會工作

人工智慧在各類 的炒作下貌似已經無所不能了,似乎要很快就要全面超越人類。但實際上人的智慧型包含了很多方面,比如運動智慧型 感知智慧型 決策智慧型 推理智慧型 控制智慧型等等。目前的人工智慧只在少數領域內很小的一塊能超越人類,而在更多領域它看起來更像個三歲的小孩。機械人在人工智慧技術的加持下智慧型提高...

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