原來,這叫韋奇定理

2021-10-08 07:10:23 字數 1721 閱讀 2959

你有沒有遇到這種情況?

你明明很堅定,但周圍的人都持相反意見時,你就不堅定了。

你明明希望出去闖一闖,但家裡人都讓你安穩,於是你就更喜歡安穩了。

你明明覺得這家新公司不錯,但周圍的同事吐槽,讓你感覺公司不靠譜。

這些,都是韋奇定理的現象。

「即使你已有了主見,但如果有十個朋友看法和你相反,你就很難不動搖。」

提出這個心理學現象的人,叫做韋奇。所以這個現象,叫做韋奇定理。

韋奇定理,是人云亦云嗎?

很多人看完解釋後,可能覺得這個叫做人云亦云。其實,並不是如此。

韋奇定理,表明了「環境」的力量。如果你很有主見,但你周圍的「環境」影響你,可能讓你沒有了主見。溫水煮青蛙一般的影響你,最終喪失了意志。

原來,這叫韋奇定理

韋奇定理,不是告訴我們一種現象而已。而是希望通過這種現象,告訴我們對待事情應該有怎樣的態度。

首先,不能固執,不能過於堅守自己的想法。如果過於固執,最終會導致再也聽不到意見。可能會演變成,「好言難勸該死的鬼」,發展越來越差。不是不要拒絕聽取他人的意見,而是不能有偏見。偏見,會導致負面的效果。很多無良**喜歡極端言論,因為有助於傳播。事實上,大多數事情都是中庸的,也就是正反兩面都有。一概而論,有助於記憶和傳播,但並非事實。

其次,也不能沒有主見。聽別人的意見,也不要盲目的採納。而是要盡量客觀的判斷,不能全盤否定,也不能變成「軟耳根」。別人都說對,就說對。那不叫有主見,也不是客觀的正確,而是叫「烏合之眾」的想法。《烏合之眾》這本書,也講到了這個概念。

所以,韋奇定理告訴我們:聽意見前,不要有偏見。聽意見後,不能沒有主見。

抗拒不了的心理學

知道,不代表會運用。很多知識,都是如此。我們明明知道,但不代表會運用。正如明代哲學家王陽明所說的:知而不行,只是未知。

原來,這叫韋奇定理

也就是你沒有採取行動,證明你根本就不知道。很多人都喜歡說:「道理,人人都懂。」這就是偏見,這就是不願意聽道理的藉口。人人都懂道理,這個社會就簡單了。但事實證明,社會並不簡單,每個人都過的並不輕鬆。

明白了韋奇定理的含義,就可以抗拒嗎?很難做到吧?當你周圍的人,你的朋友都和你的意見相反時,你不動搖嗎?可能依然會動搖吧,因為識時務為俊傑。

有一句話說:「只有瘋子和傻子,才能夠成功。」

創業9年,我對這句話感觸很多。不要說成功了,就是堅持創業這個事情,都是如此。只有瘋子和傻子,才會真正去創業。很多識時務的俊傑,都是半路走了。選擇了眼前更好的待遇,選擇了更安逸的路。忘記了初心,因為韋奇定理在作祟。

抗拒不了,就順應

心理學,也是一門科學的學科。我們很難抗拒,也很難真正改變。

我們不僅抗拒不了韋奇定理,也抗拒不了其他的心理學。(關於心理學的課程,在子桓私塾中有上架)抗拒不了,怎麼辦?我們就應該順應,順勢而為。

原來,這叫韋奇定理

我們懂一種現象,不是為了單純的獲得知識。獲得知識,對於有些人來說,是快樂。但對於有些人來說,多知道了乙個事情,沒什麼意義。所以,有的人看心理學只是好奇,多學點東西。而有的人看心理學,是為了實戰。

什麼叫順應?就是學會利用心理學。只要我們的用途是正確的,就會有良好的收益。當然,如果你的動機不純,就不會有好的結果。

韋奇定理,怎麼應用?比如希望獲得公司的支援,希望獲得領導的支援,希望競爭某個崗位,等等。這些方面,都可以應用。關於更多的具體應用,在課程裡有詳細講解,這裡不展開。

學習一些心理學,做事會更符合現實情況。

關注子桓私塾,專業的職場服務。

子桓私塾,專業職場服務,採用世界500強企業工作方法。(針對管理崗位、市場經理、銷售經理、專案經理等崗位)

奇思妙想 麥克斯韋妖

在歷史上,人們的第一類永動機的幻想被能量守恆定理所證偽。之後出現的熱力學第二定理又告知人們 不可逆熱力過程中熵的微增量總是大於零。這也就意味著 宇宙的熵一直在增加,最後會導致整個宇宙都歸於一片寂靜,死氣沉沉。這是乙個令人沮喪的結論。而乙隻小妖的出現似乎仍讓人們看到了希望,第二類永動機似乎是可以實現的...