1、要能做好每一件小事。例如，一絲不苟地接聽好每乙個**，落實好每乙個通知，處理好每乙個公文，校對好每乙份檔案，起草好每乙份材料，組織好每乙個會議，安排好每乙個活動，接待好每乙個客人，完成好領導交辦的每乙個事項。好高騖遠，不願從小事做起，或者小事馬虎，是在機關工作的大忌。
2、不斷提高3種基本能力。在機關工作，會辦事、能寫文章、善表達是三樣基本功。會辦事的「事」，決不是機械的事，是急難重大甚至是隨機應變的事；會寫文章不是摘摘抄抄的那種，而是有自己的思想，能正確領會領導機關意圖；善於表達不是夸夸其談，而是談吐得體大方，溝通比較有效。缺少這些基本功。在機關工作就有可能成為多餘的人。
3、盡最大努力做好自己分內的事，不斷提高自我要求標準，減少依賴別人或者以來領導的心理。
做事情要有計畫、有步驟，根據輕重緩急合理安排，防止東一榔頭、西一棒，沒有章法。
4、當日事當日畢，能早一點做完的事，不要往後拖。就像沃爾瑪的著名的「日落原則」那樣，「日落前完成當天的事」。
5、今天要能考慮明天的事，以至將來的事。
6、事情最好不要讓領導催著辦，甚至催了還沒有辦。
7、事情沒有做好，不要找藉口，而是找原因、找教訓、找方法。
8、善於從別人和自己的錯誤中，總結經驗教訓，避免犯重大的無可挽回的錯誤，避免重複犯同樣的錯誤。
9、做錯事，要勇於承擔責任。推卸責任或諉過於人，將是乙個更大的錯誤。
10、完成單位安排的工作、領導交辦的事項，不要提條件，特別是不要提與做好該項工作無關的條件。
11、所謂在機關工作，要有靈活性，說到底是要勤快，勤於動耳、動眼、動腦、動嘴、動手，懶惰是靈活最大的障礙。
12、工作當中，多與主管領導以及相關人員，作必要的溝通，不能嫌麻煩，更不能想當然。
13、事閒勿荒，利用工作空閒多思考總結、多充實提高自己，不要給人無所事事的感覺。
14、服從領導的工作指揮和排程，杜絕自行其是現象。
15、履行工作程式，一般不越級匯報工作和問題，緊急或特殊情況越級匯報的，要及時向越過的一級領導報告。
16、重大事項，要及時請示彙報，不可自以為是，自作主張。
17、領導交辦的事項，要有回音，誰交辦向誰反饋。
18、上班時不遲到、不早退，確有私事，應履行請假手續。
19、工作時間不幹私活，不占用**聊天，不無故離崗、不串崗，不聚眾嘻鬧。
20、遵守保密紀律。不該看的不看，不該聽的不聽，不該說的不說，不該問的不問，該自己做的事情做好。
21、遵守財務紀律和財務規定，不貪不佔，不報銷應由個人支出的各種費用。
22、遵守廉潔自律規定。不利用工作之便、職務之便、為領導服務之便，為自己及親友謀取私利。
23、尊重領導和同事，尊重他人的勞動，適當的讚揚，和盡量聆聽別人說最多的話。
24、守約守時守信，不許可能做不到的諾言。
25、為人謙虛，待人以誠，不說大話，言行一致。
26、說話時要注意場合，講究分寸，給別人留面子。
27、不在背後議論別人的短處，不說有損團體形象的話，不說有害同事團結的話，不傳播小道訊息。
28、走進別人的辦公室，先敲門。
29、不亂翻亂東同事的東西。
30、盡可能把微笑掛在臉上，讓人覺得你可以親近。記住巴爾扎克說的話，「笑是沒有***的鎮靜劑」。
31、熱情友好地接待來訪和辦事的人員。屬於本科室辦理的事項，應認真妥善處理；屬於其它科室辦理的事項，應向來訪者說明，並給予指引。
32、耐心聽別人把話講完，多數情況下，不要打斷別人正在進行之中的發言。
33、接聽**時先說：「你好！」然後自報家門。
34、自己有失誤要道歉，得到別人的幫助要說「謝謝」！
35、衣著乾淨整潔，講究個人衛生。
36、行為舉止端莊，談吐自然大方，提倡使用普通話。
37、自覺維護辦公場所的環境衛生，保持辦公桌面整潔，保持辦公場所安靜，不大聲說話。
38、愛護公共財物，注意節約。
39、遵守社會公德，力戒與社會公德相違背的不良嗜好。
40、「有一種成功和失敗——最輝煌的勝利和最悲慘的失敗——不是掌握在別人手裡，而是操縱在自己的手裡。」柏拉圖於是說。機關工作常識僅僅了解是不夠的，而是要踐行，使之最終成為習慣。
機關幹部的21條人際關係準則
不相信那些動輒匯報誰誰在罵你的人。不相信那些一見了你就誇獎歌頌個沒完沒了的人。不討厭那些曾經公開地與你爭論 批評你的人。絕對不布置安排一些人去蒐集旁人背後說了你些什麼。絕對不在公開場合，尤其不能在自己的權力影響範圍內，利用自己的權力或影響召集一些人大談旁人說了你什麼，那樣做等於拆自己的臺。不回答任何...
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240號 正確的價值觀和幹部隊伍引領華為走向長久成功 胡厚崑在公司2013年年度幹部工作會議上的發言 一 我們應該在這個最好的時代，超越對手，超越自己，成為偉大的公司。資訊產業的發展正在進入乙個全新的階段，資訊科技對社會的全方位改造意味著一切舊的都將成為新的，這個過程正向我們展示出無限的機會 過去2...