1.1 管理
表1 管理級別區分
1.2 技術
產品測試技術是指把某個具體（或一類）產品測試得更好的技術；專項測試技術並不是針對具體的產品，而是測試領域普遍適用的技術。
表2 測試技術類專項測試技術
表3 質量屬性類專項測試技術
1.3 做管理還是做技術
為什麼軟體測試具有這樣的特性呢？
這是因為軟體測試是一門基於實踐的學科，對軟體測試來說，「管理」不可能是「絕對的管理」，軟體測試的管理者首先要是產品測試技術專家，這是「做正確的事」的基礎，很難想象乙個不懂測試技術、不理解各項測試活動的軟體測試管理者如何評估軟體測試的重點、難點，如何做計畫，如何評估風險控制專案進度；與此同時，「技術」也不能是「絕對的技術」，不理解「價值」「目標」和「成本」的技術人員容易犯的錯誤就是陷入「唯技術論」中，缺乏「管理」思想會讓他們制定的測試策略不切實際，一紙空文的測試策略是沒有意義的。
2 「角色」和「段位」
如果職位沒有變化，如何了解自己的測試水平：
當然還有面試，面試一般分為技術面和hr面，形式的話很少有群面，少部分企業可能會有乙個交叉面，不過總的來說，技術面基本就是考察你的專業技術水平的，hr面的話主要是看這個人的綜合素質以及家庭情況符不符合公司要求，一般來講，技術的話只要通過了技術面hr面基本上是沒有問題（也有少數企業hr面會刷很多人）
我們主要來說技術面，技術面的話主要是考察專業技術知識和水平，上面也是我整理好的精選面試題。
加油吧，測試人！如果你需要提公升規劃，那就行動吧，在路上總比在起點觀望的要好。事必有法，然後有成。
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