由於之前做「模擬面試」的經歷，常常就會有不少的朋友們向我諮詢如何優化他們的簡歷，一般我會很忙而沒有空閒去照顧到所有人，但偶爾我還是會選擇在閒暇之餘幫助一些小夥伴檢視，然而，看似萬千儀態的簡歷，卻總會犯上乙個通病，沒有寫好自身的履歷。
也許你不禁會問，好的履歷好的履歷，那什麼才是好的履歷？
bat 或行業獨角獸工作經驗是好的履歷麼？是好的履歷。在某個專案中承擔難點攻關，突破技術瓶頸是好的履歷麼？是好的履歷。github 成千上萬的 star 和 follower 是好的履歷麼？是好的履歷。
但是，這些東西絕大多數人都是沒有擁有的，那其餘的人…就沒法寫出乙個擁有好履歷的簡歷了嗎？其實也可以，下面簡單給大家介紹一些套路。
1. 技術細節
首當其衝的就是技術細節。
想必大家都知道面試官喜歡死磕技術細節，如果我沒有猜錯的話，大家在以往遇到的面試中一定都會被面試官問到超級多的技術細節。
view 的 getcontext() 方法我們平時使用的時候最好是做一下 context 判斷，但極少有人知道真正的原因。實際上，這就和我們的使用場景和 phonewindow 的建構函式息息相關了。
又比如說：很多人都會在面試中被問到 view 的繪製流程和事件分發機制，可能在技術部落格上大家也能看到超級多比較精闢的回答，但技術你背下來去面試遇到相同的問題，你也會發現你並不是那麼得心應手。
實際上，我把這些歸咎於你根本沒有掌握技術細節。但我們在這，還不想這麼早就說面試中的技術細節，我們先來說說簡歷中的技術細節。
簡歷中還可以死磕技術細節？可能不少同學會對此感到疑問。簡歷中哪兒有技術細節之說呀？
我看過不少簡歷，大多數小夥伴的工作描述都是類似這樣：
假如你是乙個篩選簡歷的人，你看到這樣的簡歷，你能知道這位應聘者他的技術棧深度麼？你能夠清晰的知道這位應聘者技術實力到底如何麼？不能吧？你可能就只能知道，oh，這個小夥子做了 *** 功能，這個好像和我們公司的要求非常匹配，又好像不太匹配。
這時候，你無形中就把機會給了那些寫的清楚的應聘者。甚至說，招聘者認為你匹配，但是你一去面試和他們的要求完全不相關，這其實浪費的，也是你最寶貴的時間！或者說，當簡歷篩選者對你這些都不清楚的時候，他們就只能通過你之前公司的背景和你的學歷掛鉤了。我相信有靠學歷就能做敲門磚的人，應該非常少吧？
那怎麼的簡歷才算是有技術細節呢？我們不妨換個角度，我們假設自己是面試官。這時候我們閱讀乙個簡歷的時候基本心裡都有乙個選擇標準。
所以，作為乙個應聘者，我們的簡歷需要把我們的工作描述清楚。乙個比較負責任的寫法是：
在 *** 組參與的 *** 專案，我負責其中的 *** 的部分，中間遇到了 *** 的問題，我是怎麼解決的，最後取得了 *** 的結果。
所以，結合例項來講的話可以這樣：
在電商推薦小組，主要負責了 *** **的分銷、推薦、詳情、下單、秒殺等模組，gmv 上億。在團隊中，和同事負責了元件化架構拆分，個人主要負責拆分模組和路由跳轉，並編寫了伺服器編譯指令碼，解決了我們深惡痛絕的編譯時間，最終使團隊整體編譯速度提高 60%。
怎麼樣，看起來要更加清晰一些了吧。做簡歷篩選的人一下就能知道你到底做了什麼模組，並且通過做的事情也就知道了你的工作難度是怎樣的。並且還可以完全引領面試官對你刨根到底的提問，比如這裡所做的編譯優化，對於面試官，肯定就是乙個很好的考察點。不過對於面試問題，我們後面再提。
2. 簡潔與詳細張弛有度
我見過一些應聘者，他們做過非常多的專案，所以簡歷上放了一堆的專案經歷，並且每個專案的介紹都是平等的 2~3 條。很明顯，這樣根本沒有任何意義u。反而會讓面試官不知道從何問起。
千萬不要讓平淡的事情沖淡了你的簡歷的吸引力。如果你寫了太多雞毛蒜皮的小事，它會拉低你整個簡歷的質量水平。
你絲毫沒有必要寫上」我按時完成了這個任務，並達到了預期目標。」 你不說，讀者也會預設這樣的，而你把乙個不是什麼成就的事情當成乙個成就寫出來反而會弱化你的簡歷。
舉個例子：
編寫了伺服器打包指令碼，解放了同事們的程式設計環境，使平均編譯時間減少 60%；
整理文件，做一些行政工作
很明顯，這個經歷前面兩條寫的還不錯，我們能清晰的知道他做了什麼事情，而且都還算比較紮實解決大家痛點的有意思的工作。但最後一條明顯就顯得可有可無，對於這種可有可無，毫無亮點的條目，我們不要用它來充當篇幅，直接去掉最好。哪怕你只有一條亮點，那也沒有關係，只要它是足夠吸引人的資訊。
毫無疑問，在工作經歷中我們要突出自己的貢獻，在專案經歷中我們要細化我們的工作。
我隱約地記得我看過一篇文章，講了乙個非常厲害的人的簡歷，她開發的乙個產品讓她的公司賺取了百萬美元，獲得了很多的行業讚譽，這個軟體成了她們公司的旗艦軟體。但是她的簡歷上卻對這個事情非常的輕描淡寫，怎麼寫的呢？「公司產品的技術負責人，此產品為使用者執行x任務提供企業級解決方案。」毫無疑問，我很難找出這句介紹的亮點，也很難看到她在這個產品上做出的卓越貢獻。
所以，在工作經歷這個欄目，一定要寫出自己的貢獻，比如你完成了乙個非常有挑戰性的工作，一定要把這個放在你的工作經歷這個欄目裡。
在專案經歷中，我們自然也要寫明白我們的亮點，但更加明顯的是，我們要寫的足夠精細和簡潔。從我接觸的簡歷來看，大多數人已經習慣了粗糙的寫法。
比如：「我用了什麼第三方庫，實現了什麼功能」、「我在專案中，使用什麼技術，做了什麼什麼。」甚至是，乙個專案下來，三句話就被完全介紹完了。對於這點，我還專門諮詢了我們的 hr，他們對於這種技術簡歷，會怎麼處理。我得到的回答是：「除非是非常厲害的公司或者專案，不然都會直接 pass 掉。」前面說了，在編寫專案經歷上，大多數人寫的真的非常粗糙，基本都是使用了什麼技術，什麼庫。甚至有人僅僅只是用過，也寫了乙個「精通」，實際上這是非常不好的，即使拿到了面試資格，也很容易在面試中翻車。因為大多數面試官面試的策略都分兩步：
所以，簡歷上出現的內容，一定要是自己能答上的，僅僅是使用過的東西，不要寫在最前面。
3. 一定按照時間倒序
這是從來沒有寫過簡歷的人，或者從來沒投過簡歷的人最容易犯的錯誤。education 和 experience 或者 project 這些部分的內容，必須按照時間的倒序進行排列。hr 關心的是你最近做了什麼事情在哪家公司，不關心你的三五年前做了什麼。如果你三五年前的成就比現在還大，那說明你在走下坡路，更不可能招你了。
我和乙個 hr 聊過這個問題，他說他曾經收到過這樣乙份簡歷，上面寫了很多專案，他第一眼看過去很容易就給扔了，但是仔細看才發現，原來他最近的三個月在位元組跳動實習，但是這個經歷被寫在了最後，而第乙份實習經歷是好幾年前的中國某不知名小公司的實習經歷，你說讓 hr 先看到這類經歷踏實還是先看到位元組跳動實習的經歷踏實呢？
一些題外話
伴著最近大家高度重視的疫情，許多企業生存越來越困難，這裡簡單給大家講了一些自己總結了很久的心得，希望大家時刻保持危機意識，時刻準備好自己的簡歷吧。
此外，位元組跳動我們的團隊在北京和上海各端都有非常多的崗位需要人才，如果你覺得有用的話，不妨告知身邊有需求的朋友，一起攜手準備，來和南塵一起打造教育領域的新神話吧。
當然，希望大家對位元組的面試還是花點心思，面試通過率真沒有太高，但也沒有傳言的那麼困難，只要大家平時多加積累，在面試中發揮出自己的水平，那都是沒有問題的。
這邊的硬性要求就是全日制本科以上學歷，所以目前只有對不滿足條件的小夥伴說聲抱歉。
我對技術的態度是什麼樣的？
技術解放了我們的雙手，讓我們花在生存上的時間大大減少，可以使用更多的時間去思考自己真正的熱愛。這是技術積極的一面。現在無論你想得到什麼樣的資訊都可以在技術的加持下，比較輕鬆的找到。資訊獲取的成本前所未有的低，人們比任何時候都要接近自己的夢想。消極的一面也是有的。我認為是技術與人類的主次關係。現在的人...
青春是什麼樣的味道？
青春是怎樣的乙個經歷？青春在我們的心裡又留下了怎樣的感覺？青春是酸的 是甜的 更是苦的。那你的青春你是怎樣的味道？不知何時我們的已經忘記了自己的目標，作為一名今年就畢業的大學生的我。我們的青春裡面充滿了酸甜也有苦。在上大學的期間，我們常常會因為自己的高考的不如意而進入這樣的一所大學而怨天尤人，每天都...
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