敏捷團隊章程的實踐精要

2021-10-10 01:27:20 字數 819 閱讀 1721

無規矩不成方圓。任何乙個團隊都要有大家共同遵守的做事規則,這些規則定義下來就成為了國家的大政方針與法律法規、組織的管理方針和流程、團隊的章程或工作協議。對於敏捷團隊而言,也是如此。需要在團隊組建的初期,大家共同制定團隊的做事規則,並協商一致,共同承諾。有了團隊章程,團隊才能統一思想、統一價值觀、統一做事的方式,為協同合作建立乙個良好的基礎,才能成為乙個高效的團隊。

制定敏捷團隊章程要把握4個要點:

1不求大而全,但求簡單實用

敏捷團隊章程描述出來不要超過一頁紙或者不要超過10條,要讓大家能夠記住背過。有些規則是約定俗成的,已經成為大家的做事習慣了,不需要特別強調的,就不要寫在團隊章程中。

2全員共同制定,一致認可承諾。

團隊章程是大家要共同遵守的,需要得到大家認可和承諾。團隊成員認為我們需要重點注意什麼,關注什麼,就可以寫到團隊章程中,約束大家共同遵守。

3它是乙份活文件,隨需而變。

在初期階段通過會議集體討論定義並且持續執行,在後續階段通過回顧會議持續修訂完善。團隊新成立時的章程與成熟團隊的章程會有所不同。歷史版本的章程應保留下來供新加入的團隊成員學習。

4內容要視覺化,團隊隨時可見。

可以把章程張貼在團隊的工作區內,讓大家隨時都能看到,提醒大家要遵守這些約定。

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