知識付費的未來趨勢

2021-10-11 19:06:06 字數 1688 閱讀 9451

現代人都普遍比較焦慮,越來越多的人感到生活壓力很大,在一二線城市不少白領人士更是已是患上「知識焦慮症」:這年頭知識資訊迭代太快,學習跟不上,別人懂的自己都不懂,總感覺自己欠缺的很多,沒有技術和專長不知未來靠什麼生存,擔心自己長期落後他人從而被社會淘汰,從而產生了一種對未來不確定的心理恐懼。

於是,他們就急於渴求,希望能在短時間內學習大量知識希望從根本上解決自己的實際問題,拼命利用碎片化時間學習補充欠缺知識,不斷完善自己的知識體系。這時知識付費的出現,正好滿足了他們這些剛性需求。

再加上2023年前以邏輯思維為主一批內容**商到處鼓吹和販賣知識焦慮,在這種風氣影響下連身邊的很多小夥伴都購買了大量知識付費產品,但一年下來卻發現這些知識根本沒有學會幾個,內容良莠不齊,服務跟不上,就算能堅持學完下來還是什麼都不會,焦慮依然存在。甚至更多人覺得其實知識付費就是一場**,從本質上來說知識付費並沒有解決任何的問題,表面上只是緩解了一些焦慮,在短時間內讓一些人自我感覺良好,實則上只是自欺欺人而已。

那麼,知識付費下半場風口到底會吹去哪? 這一領域往後的大方向發展趨勢有四點:

趨勢一:內容下沉,回歸有價值的真實內容

1、職場技能

在知識付費領域和在整個教育市場體系裡,職場技能都是最剛需的內容板塊,從最早的電算會計化到後來的英語類培訓,再到如今一些以工具為代表的設計、辦公技能、it程式設計等等培訓,無一不彰顯著其旺盛的生命力。究其根本原因,這是因為它能夠切實解決職場人士的實際需求,所以職場技能內容才會一直火爆,繁榮至今仍在蓬勃發展。

2、知識拓展

知識拓展是近年來興起的版塊內容,也是網際網路上傳播特別廣泛的內容。以得到為代表,邀請行業細分領域的專業人士,按照標準的生產流程來生產較高質量的內容,幫助拓廣知識的視野從而實現專家指路的效果。不容忽視的是,知識拓展的內容從今天來看存在較大的侷限,很難解決使用者的實際問題,學習效果也很難得到保證;如何打磨出更加直擊使用者痛點的產品,需要更多的探索和嘗試。

3、興趣愛好

趨勢二:後續服務提公升,注重全流程效果

今後知識付費需要做好三個關鍵點的平衡:碎片化學習、學習規模和學習效果,這三者缺一不可。根據業內行家的實踐和推斷,下一階段知識付費的標配服務模式將會是1+1+n模式,能較好地實現以上三個關鍵點的平衡。

最後乙個「n」則代表通過科技的力量,實現多種教學輔助手段:比如老師和學員之間的互動,老師批量布置和批改作業,對學員進行評分和評估,給積極學習者一些獎勵等等,所有這些輔助手段,將會讓老師和學員之間的互動更緊密,讓學習效率更高、讓學習流程更完整、學習模式更人性,從而最終達到提公升學習效果的目的。

趨勢三:更多垂直領域的小kol將通過工具類平台輸出產品

垂直領域的小kol,他們標籤清晰、價值點明確,使用者深度認可,反倒更容易突圍,甚至可以脫離平台,通過好學豚這類工具就可以完成知識店鋪的搭建。而且因為他們有很強的使用者沉澱能力,所以也更有動力參與。長期來看,小kol通過線上虛擬產品輸出知識將會成為乙個新的趨勢。

趨勢四:一線城市受眾有限,二、三線城市女性使用者價值開始受到重視

一線城市對於知識付費產品的承載能力是有限的,據觀察主流付費使用者都不是一線白領,而是二三線城市的寶媽。她們更願意在知識上付錢,也願意分享課程,賺取一定分成。

網際網路獨角獸的發展規律一再地證明二三線城市的女性是主力消費群體,知識付費也不會逃離這個規律,現在很多母嬰類課程、女性個人提公升課程、陪伴式勵志課程、情商人際關係類課程銷量都很不錯。這是乙個巨大的市場空窗,目前市場上的多數知識付費平台還忽視了二三線城市的使用者,電商平台和垂直大號也還沒有真正介入這一行業,這個空窗很有可能下一家知識付費獨角獸企業崛起的機會。

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