疫情下的IT運維

2021-10-11 22:52:41 字數 881 閱讀 9079

度過了「最好的」2019,卻迎來了「史無前例」的2020。疫情猶如絞肉機,將本不景氣的傳統行業絞的更加支離破碎。時代進入到了拐點,他甩下了一批人,也成就了一批人。縱觀過去的it行業,每一次技術的迭代更新,總會經歷乙個循序漸進的過程。但是今年,在新冠疫情的推動下,雲計算以勢如破竹之勢,席捲了各個行業。由於大量的員工還在處於在家辦公室的狀態,各個公司發現他們前所未有的開始依賴雲廠商提供的服務。過去那些對於「上雲」還持觀望態度的企業,迫於形勢,都匆匆地將部分或全部業務向雲端轉型。技術在轉型,運維人員的能力也必須轉型。雖然很多傳統運維工程師希望通過學習新的技術來適應形勢的變化,但是他們也面臨隨時可能失業以及有限的學習時間所帶來的困擾。

雲安全和sre需求量將持續擴大

新冠疫情逐步將雲服務轉化為了各大公司的核心平台,員工們也樂於接受基於雲服務的soho辦公形式。因此,對於很多企業來說,傳統公司間的網路圍牆幾乎消失。而熟悉雲和雲安全的人員就變得更有價值。一方面企業接入雲平台的vpn需要安全技術的加密處理,另一方面如何更加安全,有效的管理企業雲平台,合理的分配許可權,避免重大安全事故,保護公司資料等需求變得尤為突出。

與傳統運維相比,在雲平台進行資源變更會更加靈活。那些在傳統運維專案中需要3-5個月才能部署完成的基礎設施,在雲端可能3-5個小時便可就位。這也催生出另乙個職位:sre - **可靠性工程師。他們的職能更像是軟體工程師和系統管理員的結合。他們可以完全不關注硬體設施,而將全部精力用於產品的研發,產品架構,專案的實施,以及後期運維。

當然,隨著雲平台規模不斷擴大,一些專屬職能角色需求將越來越少,比如網路工程師,系統工程師,資料庫工程師等。這些後台技術在未來的方向是自動化,可外包,商品化,即付即用模式。如果這些運維人員不能參與到原始需求分析,產品研發,流程自動化,與使用者互動等創造價值的工作中,那麼他們很大機率會在下乙個五年被外包或者被淘汰。

疫情下的失業

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初級運維個人運維筆記

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