人事面試題一

一、你之前對我們公司有了解嗎？你為什麼會選擇我們公司？

答：「1我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」

2.我想在貴公司學到更多有用的知識.學到只有貴公司才有的那份能力"

二、你覺得你自己在個性上最大的優點是什麼？

答：具有良好團隊合作精神和自學能力，並具有較好的分析問題與解決問題的能力；做事沉著，認真細緻，工作積極上進，能吃苦耐勞，適應環境快；敢於挑戰，非常享受工作中通過學習不斷超越自我的過程。

三、說一下你最大的缺點？

答：1.英語不好。我的英語基礎很差，現在基本都忘記了，無法用英語工作，也因此喪失了很多機會

2.工作中我不太善於與人交流溝通，工作的經驗也不是很多，在一些棘手的問題上不能夠有效的處理解決。

五、如果我們公司開出的工資達不到你自己理想工資，你是否會願意自己調整自己薪資？

由於我對該職位非常感興趣，我可以考慮接受低一些的薪水，你也需要時間讓我證明我的能力。我相信我可以幹得十分出色，如果我能證明我的能力，你是否會考慮對我的薪水作一些調整呢，比如說，在三個月後。

六、你對加班有什麼看法？

答：我能夠接受加班，在工作一定需要的情況下，我會義不容辭地接受加班，因為我剛進公司個人時間比較多，我認為加班會給我帶來更多的機會，我願意用我的努力為公司發展貢獻乙份力量，也為我自己提供乙個舞台。

問題解讀：hr問這個問題一般來說有2種情況。一種是公司加班實際並不多，只是想測試應聘者的工作態度和奉獻精神；另一種情況下你所應聘的崗位需要加班或者不定期加班，通過此問題了解求職者是否能接受加班。

回答思路：

1、事實上，不管是什麼公司和崗位，在特殊情況下都是會遇到加班的情況的，只不過有的公司和崗位加班很少或幾乎沒有，有的崗位和公司加班比較多，所以求職者需要根據自身對工作的要求來回答這個問題。

2、如果你能接受加班，要把自己積極的工作態度，樂於奉獻的精神展現出來。如果你不能接受加班，建議不應勉強回答能接受，應該將自己不能接受加班的原由進行簡單說明，然後表示會盡力提高工作效率，特殊情況下的少數加班會進行調節而不耽誤工作。

3、應聘者也可以適當地詢問所應聘的崗位的加班程度，從而來判斷自己是否適合該崗位。

1、個人能夠接受加班的情況下：我能夠接受加班，在工作需要的情況下，我會義不容辭地接受加班，我現在剛從學校畢業，個人時間比較多，我認為加班會給我帶來更多的機會，我願意用我的努力為公司發展貢獻乙份力量，也為我自己提供乙個舞台。

2、能接受一部分加班的情況下：請問貴公司的xx崗位的加班情況如何？（根據加班的程度判斷是否符合自己）我認為工作範圍內合理的加班是正常的，我也會盡量提高工作效率，減少不必要的加班。

3、不能夠接受加班的情況下：我因為要照顧小孩，客觀條件無法完成過多的加班，如果是合理的工作強度因個人工作能力不足需要加班的，我會盡力調節時間完成工作，特殊情況下的少數加班我也會妥善安排好工作和生活時間以完成相應的工作，但是因小孩年紀比較小無法完成經常性的加班。

建議：對於有條件加班的人，自己又想在該公司有所發展的情況下，建議能夠去主動地加班和不斷地提高自己的工作能力，同時調整好自己的心態，調節好工作和生活的關係。天道酬勤，適當合理的加班對個人的發展是至關重要的。

七、如果這次我們錄用了你，但是過一段時間發現你並適合這個崗位，你會怎麼辦？

八、你為什麼離開原來的公司？

1、忌發洩情緒，不要負面評價老東家，要展示出對老東家的感謝，表達自己積極向上，懂得感恩。

2、忌表達因加班太多而離職，避免被認為對工作不夠積極。

3、忌表達因薪資太低而離職，避免被認為看重利益。

4、忌表達因不能公升遷

而離職，避免被認為工作能力不夠。

5、盡量少表達客觀原因，離職要從自己發展的角度來找原因。

6、應屆生可以從留職機會角度展開說，有工作經驗的人可以從個人發展和職業規劃角度介紹。

7、如果離開上乙份工作的理由確實不那麼光彩，不方便和面試官坦白說明的，可以用一些堂皇的理由，比如家裡有事，學校有事，搬家等。

九、你希望與怎樣的上級共事？