每個公司都在不斷變化發展的過程中；你當然希望你的員工也是這樣。你希望得到那些希望並歡迎變化的人，因為這些人明白，為了公司的發展，變化是公司日常生活中重要組成部分。這樣的員工往往很容易適應公司的變化，並會對變化做出積極的響應。此外，他們遇到矛盾和問題時，也能泰然處之。下面的問題能夠考核應聘者這方面的能力。
據說有人能從容避免正面衝突。請講一下你在這方面的經驗和技巧。
有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經克服了性格方面的衝突而取得預期工作效果的經歷。
工作上遇到DB2 SQL函式
1，將varchar型別的資料轉換成integer並選擇最大值,即 把字段型別的資料排序 select max cast sum max no as integer from dw product user yymm 2 用row number over partition by user id o...
工作中遇到困難如何求助，又不讓他人反感？
專欄 九章演算法 在實際工作中，遇到困難是常有的事情。有的人把尋求幫助看做是一種失敗，因此恥於向他人求助。然而，拖延在保護我們的同時，卻讓我們逐漸喪失了解決問題的最佳時機，甚至拖延專案進度帶來鉅額經濟損失。因此，及時 恰當地主動尋求幫助是一名獲得生產力的關鍵。這是本文將要討論的內容。一 什麼時候該向...
工作中遇到困難如何求助，又不讓他人反感？
編輯 郭添卿 jenny 專欄 九章演算法 在實際工作中，遇到困難是常有的事情。有的人把尋求幫助看做是一種失敗，因此恥於向他人求助。然而，拖延在保護我們的同時，卻讓我們逐漸喪失了解決問題的最佳時機，甚至拖延專案進度帶來鉅額經濟損失。因此，及時 恰當地主動尋求幫助是一名獲得生產力的關鍵。這是本文將要討...