已經出來工作有幾年了，大坑小坑都踩過，吃的虧也不少，但是很幸運能夠提前吃些小虧總比以後吃大虧強吧，下面來說說我的職場領悟。
剛進入社會工作的時候，每天都是小心翼翼，怕做錯事說錯話，就是不怕得罪人，真的，剛畢業的大學生其實普遍都是這樣。一開始去的是研究部，要出很多行業資料報告，所以每天開始的工作就是先梳理內容，然後開始投入編輯，在這同時還要對接各個客戶的對接人來溝通資料問題。幹的第乙個月得出四個結論：記不住，理不清，想不出，說不好……可謂是進入社會後第一次有了覺得自己好差勁的感覺。
第乙個領悟：如果感覺自己工作吃力，嘗試提公升工作效能
沒辦法，每天還是跟其他同事一樣各種忙碌，沒空調解自己也不知道怎麼調節，天天乙個狀態，後來出門領導看我幹的費勁就安排了另乙個有經驗的「師傅」帶我，我當時感覺自己得到了解救，很開心地準備好了迎接新任務。但是，那一周師傅什麼都沒有給我安排，給我發了一張mindmaster的思維導圖讓我根據上面的內容寫總結。
沒錯，就是這張，我當時還以為是要交代我完成什麼工作，沒想到是讓我花時間思考……當時也沒有想很多，就按照她說的實事求是的寫，寫完後，她就了叫我每天按照自己寫的做即可。就這麼簡單？？？當時的我是一臉懵，好吧，既然人家願意教你，就不要迷惑了，直接做。
後來過了大概一周的時間，每天上班的第一件事情**翻看前一天的計畫然後進行補充，輕重緩急排序，需要聯絡的人預約好時間，需要做的事做好ab方案，遇到問題自己先想，想不通就問。**就這麼一周下來，突然發現自己好像確實沒有那麼忙了，整整乙個月的工作效率突飛猛進！感覺世界好像又美好了！哈哈哈，感謝當時的小師傅的啟蒙，讓我能明白提公升工作效能是多麼重要的事！
第二個領悟：好的表達能力可以讓你具有信賴感
大部分人在溝通表達能力上其實都會或多或少的有缺陷，都是受平時交流的習慣以及自己認知範圍的寬窄影響。尤其是表達不好或理解不到位會將事情搞砸，或產生不好的影響。
舉個例子在一些重要的場合作為領導人物，如果在發表演講時，表達缺乏邏輯，想起什麼說什麼就會影響個人的領導力，減少領導的威望，會給人能力不行的感覺，從而影響公司的信賴感。
從一開始的笑場到最後脫稿演講花了不到兩周的時間，到我演講的時候，小夥伴以為我準備了挺久應該，事實上我也就是提前三天開始演練。從那次演講獲得好評後，每一次客戶來訪要介紹公司都會安排我去大螢幕進行介紹，慢慢地就更放得開了，臨場發揮能力明顯提公升。後來當然工資也漲啦。
最後對我影響比較大的就是這兩點了，當然還有一些其他的，不過有些領悟多說無益還要靠大家自己體會。但是提到的內容是我真心想與大家分享的，確實對職場新手成長很重要，希望每乙個職場菜鳥都能少走彎路，早日能夠成為自己那個行業的大拿！加油！
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