南京某中小型公司面試記錄

2021-10-24 15:36:20 字數 622 閱讀 7458

在進大公司無望的情況下果斷選擇了投遞小公司,其他的很多小公司面試都非常隨意,看了簡歷就說看你符合條件,來吧,一點儀式感都沒有。。。而這家小公司算是為面試做過一點準備的,面試官看上去也蠻專業的,因此記錄一下。

整個面試分為三個部分,自我介紹、專業提問、反向提問。

問題整理:

1.重寫和過載的區別

2.多型的理解,多型的實現方式

3.知道幾種排序方式,堆排序和快速排序的優缺點

4.docker和虛擬機器的區別(自我介紹裡面提到的),從底層設計上解釋,路徑對映的方式。

5.之前的實習過程中是什麼角色,是不是領導。

6.執行緒同步有哪幾種方式?

7.設計模式知道嗎?圖論知道嗎?

8.之前你寫的魔方能否設計出最優路徑?

9.子類物件建立時建構函式和析構函式的呼叫順序,如何解決重複釋放的問題。

10.友元函式的呼叫有什麼限制?

11.可以使用動態規劃的限定條件是什麼?

反向提問:

1.請問公司對於應屆生有怎樣的要求?

2.請問公司的晉公升途徑有哪些?

總共面試30分鐘,提到的問題大概回答了百分之七十,整體還是蠻愉快的,至少感覺面試官的水平還可以。

中小型公司無線部署方案 選裝置

我們是乙個創業公司,現在辦公區的辦公人數50 100人次,乙個wifi的路由器無法滿足人們的無線體驗,無論是工作還是娛樂 因為無線裝置硬體限制的原因,一台裝置標準接入如終端的數量是30,超過這個數量就不穩定,無論是哪家的裝置 於是乎公司決定建設無線環境,我來負責設計無線拓撲與選無線裝置。我有一些網路...

也談談如何勝任中小型公司的技術總監

技術總監是整個公司或者公司中某幾個業務線的研發負責人,他自然承載太多的責任和義務。從知乎上大家討論的跟cto,架構師的區別來看,技術總監是介於技術和產品的紐帶,他負責產品的落地和效果產出 而架構師專注於技術領域,根據使用者需求切分和設計 而cto不但具備技術和產品思維,還需要考慮到業務的前瞻性。但是...

中小型公司資料倉儲搭建 以mysql為例

首先介紹下資料倉儲搭建的緣由 資料積累1個月的時間,我們就準備著手資料分析平台的二期工作,資料平台二期工作主要是使用者畫像和使用者行為分析 具體細節下次在整理 在這些需求下,資料平台的反應時間變慢性能也不行,也經常出問題,因為我們一直用的是線上資料庫,也沒有做中間表之類的,起初想做中間表進行優化,後...