這麼幾個因素:
①年齡不能過大：太大了，我們不好管教你。
②最好本地戶口：外地的容易跑路。
③最好中間沒有更換過技術方向。
④最好有較為廣泛的技術面。
⑤你結婚沒？你沒結婚，是不是說明你和同事不好相處？有些企業覺得你有房是應該的，沒結婚是不正常的。
⑥你沒結婚，說明你容易跑路，我不好批評你，怕你經不起批評。結婚的有壓力好管教。
⑦年紀太大了，你不好加班
⑧你有沒有創業打算
其中③④是矛盾，大部分企業需要③,而不是④
①②是共同訴求。
技術層面來看：
技術實力永遠不是技術崗位最看重的，所以hr的權力比用人部門的權力大。
從我目前投遞的情況來看，基本是這麼個情況。（僅僅針對一堆小公司小企業，大企業不清楚）
因為企業也不缺人，無論你是**畢業的，**就職過的。
從人的穩定性上來看：
企業希望需要人的時候你足夠穩定(②⑤)，不需要人的時候，你趕緊辭職，別**。
蘋果軟體崗位招聘人數首次超過硬體崗位
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php崗位招聘模版
工作內容 1 負責xx網的規劃 系統構架 研發 維護和審查監督 2 負責相關組織 部門之間工作的協調 3 攻關研發過程中疑難問題 4 負責mysql資料庫應用,sql語句優化 5 負責 分布式系統架構和伺服器集群設定 6 負責 安全，伺服器安全 保證 的正常運營 職位要求 1 5年以上大規模網際網路...
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