在《程式設計師，千萬不要跟後浪搶飯碗》中談到：受限於世俗壓力不斷增加、外在驅動效用遞減、生理開始走下坡路等原因，跟年輕人在同個層次上競爭毫不佔優勢，你的優勢在心智、認知和經驗上。
要想不被後浪拍在沙灘上，你必須激發內在驅動力，構建起差異化優勢，跟年輕人優勢互補，做對年輕人有助益的事情，從存量博弈中跳出來，創造增量才有未來。那我們怎樣構築起差異化優勢呢？
我們都喜歡登山，體會「會當凌絕頂，一覽眾山小」的感覺，職涯和人生也像在登山。但如果大家都在同一座山上，每個人都想沿著山道登頂，那種擁擠程度可想而知，動不動就有人會被擠落山崖。
天底下的險峰無數，每個人都有屬於自己的神山。從創造增量的角度思考，其實你我可以攀登不同的山峰，沒必要大家都擠在一起。接下來，老兵哥將從水平、垂直兩個維度來聊一聊差異化優勢的構築：
就像獅子是非洲草原之王，老虎是亞洲森林之王，它們生活在不同地域、生態中，彼此不存在直接競爭。蜂群有蜂後，蟻群有蟻后，大自然裡有無數生態群落。找神山，就是明確個人定位的過程。
聚焦最適合自己的垂直細分領域，深耕細作，持續精進，在這個領域內做到頭部。十年磨一劍，累積時間構築護城河。每個人的時間精力都是有限的，越垂直細分就越有機會孵化出小而美的事業。
在水平維度構築差異化優勢，你可以根據自身的特點來選擇行業、業務、公司、崗位等，也可以選擇特定的地域、技術棧等。這本身就是認知自我的過程，無法一蹴而就，只能靠不斷摸索迭代。
自底而上，沿著技術通道向上發展，這樣你就不用跟年輕人搶飯碗了。按照時間先後順序，你可以將程式設計師的職業發展過程劃分成三個階段：
這就是在水平維度構築差異化優勢的高階路線，三百六十行，行行出狀元。人類最早只有狩獵、採集等分工，到現在成千上萬種職業，分工不斷細化，合作逐漸緊密，對每個細分領域的探索也越來越深入。
寫到這裡我又想起電影《一代宗師》裡面的台詞：練武分三個階段，見自己，見天地，見眾生。其中「見自己」就是找神山，明確個人定位；「見天地」就是通過努力登頂，達到個人優秀；「見眾生」就是幫助團隊、使用者或客戶達到優秀，這就是我們程式設計師化解年紀劣勢的有效策略。
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