您認為做好測試用例設計工作的關鍵是什麼?
對業務和軟體需求非常清楚，可以根據需求不同選擇不同的測試用例設計
您以往的工作中是否曾開展過測試用例的評審工作?如果有，請描述測試用例評審的過程和評審的內容。
評審計畫->預審->評審;
評審內容主要是測試用例對軟體需求的覆蓋程度，對於相關邊界是否考慮，是否針對複雜流程準備多套測試資料，是否有專門針對非功能性需求的測試。
您認為效能測試工作的目的是什麼?做好效能測試工作的關鍵是什麼?
關鍵是測試指令碼的錄製，測試時候測試環境的乾淨。
您以往所從事的軟體測試工作中，是否使用了一些工具來進行軟體缺陷(bug)的管理?如果有，請結合該工具描述軟體缺陷(bug)跟蹤管理的流程。
cq，也可以使用bugfree等免費工具。
您如何看待軟體過程改進?在您曾經工作過的企業中，是否有一些需要改進的東西呢?您期望的理想的測試人員的工作環境是怎樣的?
將先進的經驗或思想固化到過程中，通過過程改進和能力提高來改進軟體質量。
人事面試 測試篇 33
當開發人員說不是bug時，你如何應付？開發人員說不是bug，有2種情況，一是需求沒有確定，所以我可以這麼做，這個時候可以找來產品經理進行確認，需不需要改動，3方商量確定好後再看要不要改。二是這種情況不可能發生，所以不需要修改，這個時候，我可以先盡可能的說出是bug的依據是什麼？如果被使用者發現或出了...
人事面試 測試篇 30
測試用例設計的原則是什麼？目前主要的測試用例設計方法有哪些？代表性 能夠代表並覆蓋各種合理的和不合理 合法的和非法的 邊界的和越界的 以及極限的輸入資料 操作和環境設定等.可判定性 即測試執行結果的正確性是可判定的，每乙個測試用例都應有相應的期望結果.可再現性 即對同樣的測試用例，系統的執行結果應當...
人事面試 測試篇 25
軟體驗收測試包括正式驗收測試 alpha測試 beta測試三種測試。系統測試的策略有很多種的，有效能測試 負載測試 強度測試 易用性測試 安全測試 配置測試 安裝測試 文件測試 故障恢復測試 使用者介面測試 恢復測試 分布測試 可用性測試。設計系統測試計畫需要參考的專案文件有軟體測試計畫 軟體需求工...