這本書還有乙個副標題—《特種經理人培訓手冊》，屬於常說的快餐類書，不過是屬於高階快餐之類的。這本書可以歸結為管理類的書。雖然沒有太深刻的管理理論，但作者以其親身經歷為線索向我們講述了，當企業或個人遇到戰略轉折點時，如何去擁抱變化。
偏執代表了一種專注，一種執著。曾經有人說過,天才都是偏執狂，只有擁有偏執狂般專注的精神，才能達到別人無法所到達的高度。這也是安迪.格魯夫所強調的專注，與其大而全不如精而深。
這個世界時刻都在變化中，也許此刻你所處的位置是優勢，但下一刻，外界的環境變化了? 無論是乙個公司還是個人(其實每個人都可以看作是乙個公司，自己就是自己的ceo，為自己制定戰略，職業規劃) ，時刻應該關注外界的變化，當環境發生變化，應該思考如何戰略轉型。英特爾當年成功的轉型，由專注於儲存器轉型為微處理器，便是很好的例子。
這本書，雖然不厚，但講述的道理對於我們每乙個今後的發展都是有很好的啟發意義的。
只有偏執狂才能生存
這是偏執狂才能成功的時代 只有偏執狂才能生存！如果你想安心地找個職業，最好能端著 鐵飯碗 安穩 地過所謂一輩子的話，下面的成 則將不適合你 如果你感到自己很卑微，而又甘於平庸只想養家餬口地生活著的話，此成 則同樣也不適合你。但是，如果你渴望成功，不甘於平庸的話，不管你的身世如何抑或外界其他因素，只要...
又遇 只有偏執狂才能生存
其實都是無意的，想認真看書，結果書上出現這麼一道題 知訊者生存。問，知訊者生存 在裡面是什麼意思？四個選項答案裡竟然筆峰一轉，全搞到 只有偏執狂才能生存 這句話上。我聽過這句話，在上一分鐘之前，我以為它是某人的原創，剛剛才知道，原來不是啊，是有這麼一本書。評價，這it行業的老總寫的這一本書，如果你照...
企業資訊化 創新需要偏執狂
為什麼需要創新？並不是所有人都思考過這個問題。至少之前我就沒有認真全面的思考這個問題。從發展來講，創新往往是因為需要改變。而有時候，改變是必須的，甚至是不得已的。在企業發展過程中，很多人都能意識到創新的重要性，以及創新所能帶給大家的作用。但是，創新對他來說，是多麼地必須，這裡需要打上乙個問號。我一直...