21、最能概括你自己的三個詞是什麼？
22、你的業餘愛好是什麼？
23、作為被面試者給我打一下分？
24、你怎麼理解你應聘的職位？
25、喜歡這份工作的哪一點？
26、為什麼要離職?
①回答這個問題時一定要小心，就算在前乙個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前乙份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
②我希望能獲得乙份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有公升遷機會。
27、說說你對行業、技術發展趨勢的看法？
28、對工作的期望與目標何在？
29、說你的家庭？
30、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什麼？
31、你欣賞哪種性格的人？
32、你通常如何處理別人的批評？
33、怎樣對待自己的失敗？
34、什麼會讓你有成就感？
35、眼下你生活中最重要的是什麼？
36、你為什麼願意到我們公司來工作？
37、你和別人發生過爭執嗎？你是怎樣解決的？
38、問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲？
39、新到乙個部門，一天乙個客戶來找你解決問題，你努力想讓他滿意，可是始終達不到群眾得滿意，他投訴你們部門工作效率低，你這個時候怎麼作？
(3)再次，根據原因採取相對的對策。如果是自己確有不周到的地方，按照服務規定作出合理的安排，並向客戶作出解釋；如果是客戶不太了解政策規定而造成的誤解，我會向他作出進一步的解釋，消除他的誤會；如果是客戶提出的要求不符合政策規定，我會明確地向他指出。
(4)再次，我會把整個事情的處理情況向領導作出說明，希望得到他的理解和支援。
(5)我不會因為客戶投訴了我而喪失工作的熱情和積極性，而會一如既往地牢記為客戶服務的宗旨，爭取早日做一名領導信任、公司放心、客戶滿意的職員。
40、對這項工作，你有哪些可預見的困難？
面試官最常問的問題總結（三）
41 如果我錄用你，你將怎樣開展工作？分析 這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計畫性 條理性，而且重點想要知道細節。如果向思路中所講的迂迴戰術，面試官會認為迴避問題，如果引導了幾次仍然是迴避的話，此人絕對不會錄用了。42 你希望與什麼樣的上級共事？分析 這個問題比較好的回答是，希望我的上級...
面試官最常問的問題總結（三）
41 如果我錄用你，你將怎樣開展工作？分析 這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計畫性 條理性，而且重點想要知道細節。如果向思路中所講的迂迴戰術，面試官會認為迴避問題，如果引導了幾次仍然是迴避的話，此人絕對不會錄用了。42 你希望與什麼樣的上級共事？分析 這個問題比較好的回答是，希望我的上級...
面試官最常問的問題總結（一）
ps 作為面試官或應聘者，都應該了解了解的問題，不知道能不能稱之為 面試模式 1 請你自我介紹一下你自己？2 你覺得你個性上最大的優點是什麼？3 說說你最大的缺點？4 你對加班的看法？回答樣本 如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作...