吐槽一二三

2022-03-05 12:36:11 字數 2220 閱讀 2564

最近由於公司經營狀況不佳以及存在的各種二貨領導,公司出了很多有意思的事。

真不知道領導聽到這句話的時候是什麼表情,反正要是有人這麼給我說,那肯定是心裡面有千萬句草泥馬飛奔而過。

★真不知道在軟體公司尤其是軟體外包公司,什麼樣的領導才是好領導,反正當過我的領導的人,在心裡面我總是多多少少有些怨言滴。並且,如果設身處地的去想,還不真不知道自己會做成神馬樣子。比他們好?不見得吧!!!這是乙個很深奧的問題,有時間有精力的話,還真應該好好想想。

top2: 最近公司效益不好,這個月加班太多了(加班工資要發多了),這個月的評價要壓一壓(尼瑪,變相少發工資嘛)。結果,直接走了幾個人。

什麼是乙個公司的最寶貴的資源呢?人,人才,優秀的人才。尤其是軟體代工似的的公司,人就是公司的發動機,前進的動力。公司最應該做的就是籠絡人心,讓員工對公司充滿信心,在公司有歸宿感。

但是呢,現在專案少了,很多人都閒下來了,公司的收入少了,人員的開銷並沒有節約下來多少。這個時候,公司要實行開源節流的政策,首先說開源,開源並沒有那麼簡單,開源就要尋找專案,在這個大形勢不太好的形勢下,開源是個艱鉅又很難有大成效的事情。再來說說節流,節流應該並不比開源輕鬆多少,在人力資源(人數和人員結構)不變的情況下,也就只能節約人員的邊際成本。這個壓評價也算是乙個節約成本的方法,雖然是有些不明智,**觀。

★這種做法是不是有些不人道呢?現在公司專案少,也就是說少幾個人就少幾個人唄,而且還能少些開銷,但是,以後公司效益好了,專案多了,走的人還好拉過來麼?後者說重新招募些能夠幹活的人(其實這個it圈子不是很大,如果公司有不好的記錄,還是在很大的範圍內都知道的)容易麼?還能做出滿足客戶滿意度的專案麼。或許作為軟體代工企業,這些肯定都是小case,因為很多都是很規範的,不能越雷池半步的。好吧,關於這個,就到這裡,我也不發表那麼廢話了。

top3:規定中午吃飯的時間是12:00,不允許提前離開,中午吃飯要到指定的會議室去。因為這個,公司內部還有人員因為提前幾分鐘下去而通報批評並扣工資,因為在自己座位上吃飯被通報批評和扣工資。

從進公司開始,基本上都是11:40就去吃飯了,因為這個時候食堂的人很少,並且菜很多。以前跟著同乙個專案的各個兄弟基本上都是一到11:30多就開始互相喊著去吃飯了,如果不是有立馬要做的事情就立馬去吃飯去了(如果有事情的話,拖著拖著還會忘記去吃飯)。那個時候基本上大家都很忙,所以,公司對這樣的事情全部是默許的,也沒有人說什麼,說實話,我感覺這個還真是蠻人性化的。有的時候加班累點,但也從來沒有抱怨過什麼。

★我認為很多時候程式設計師是崇尚自由的,即使在專案很忙的時候,也會希望自己有一定自由性的。希望有些資源是可以自己支配的,希望專案中融入一些自己的開發思想。--這應該完全體現出程式設計師的價值觀。當然,自由相對的,還是辨證的。

因為程式設計師是腦力勞動者,所以,如果規定和限制太死,就會導致腦力勞動的剩餘價值產出率降低,產生抱怨,不利於提高生產率。當然,對公司這種明文規定,不發表太多態度,只是去適應,因為這是乙個適者生存的世界*^◎^*

top4:漲工資的抱怨還有降工資的憤怒。去年秋季漲工資的時候,大家都收到郵件哥發一封郵件,郵件的大概內容是說乙個工作一年多的人還沒有沒乙個剛畢業半年的人拿的工資高,領導還勸他不要跟那些能力好的優秀應屆生比,今年春天更奇葩的事情出現了,公司出現了平白無故降工資的事情。

單單就我個人來說,我是農村出來的,在這個城市裡面沒有我的根,沒有我的掛念,我就是出來打工的,我只是乙個碼農,城市裡的一切對我來說都不是神馬東西,重要的自由每個月銀行戶頭上的那幾k的rmb存款,這是這個城市對我來說的全部,是我留在這裡的唯一理由。

★程式設計師,不理解的人聽起來很牛逼,理解的人才知道是很苦逼。領導總是勸導我們,工資不是最重要的,前途才是最重要的,但是呢,前途我們是看不到的,自由每個月工資確認郵件才是我們真真切切可以看到的。從開始工作到現在,有專案的時候好好做專案,學習專案用到的知識,沒專案的時候,想著自己學點東西,做點以後專案中會用到的工具。總是不把工資看的那麼重,不過,隨著自己的能力的積攢,還有家庭壓力的增大,工資在所有工作著的人心中的地位越來越大,包括藍領,白領,金領啥的。

回歸話題,工資的高低公升降,可以反映出領導對員工的評價,如果對乙個員工看得見和看不見的勞動成果進行判斷呢?這是乙個很嚴峻的話題,sl來說,下面都是吃苦受罪的兄弟,都應該好好補償的,但真正到掌握生死大權的領導那裡的時候呢?如果對得起創造剩餘價值的那些員工呢??尤其是那些不在身邊幹活的人。這個應該好好想想,好好反思反思。

ps:最近公司有很多人辭職,有很多我認識 的,還有很多我不認識的。從以前公司有人沒地方坐,到現在有地方沒人坐,心裡面不免生出些感慨來。包括最近有幾個比較熟悉的人的離職,乙個是我的高中同學,還有乙個是我的大學同學。人聚人散總是會有些感慨的,願聯絡和不聯絡的朋友都會過的好些,當然,我也必須要努力,讓自己過的更好些。

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