求職時，「趨熱避冷」是很多求職者的思維定勢。銀行業、it業等熱門行業往往意味著高收入、高福利和長遠的發展，而農林牧漁業、傳統製造業等行業卻總給人收入低、工作枯燥的印象。因此在人才市場中，熱門行業總是人滿為患，冷門行業常常乏人問津。
擇業不宜只盯著熱門行業。首先，行業的冷與熱是相對的，前幾年網際網路業曾紅極一時，但網際網路泡沫破滅時，下崗失業的人也不在少數。其次，熱門行業中也有冷門職位，而冷門行業中也有熱門職位，行業前景不等於職業前景。譬如，在it行業，也有和計算機幾乎沒有必然聯絡的崗位，如行政管理、人力資源等；同樣，在非it行業，也需要大量it人才進行系統的開發、設計和維護。
熱門行業中的熱門職位
據某招聘**最新資料，近期職場中排名靠前的熱門行業有加工/製造業、資訊科技/網際網路、電子技術、生物/製藥/保健、耐用消費品、諮詢業、快速消費品、**、廣告業和房地產業等，這些行業的應聘人數往往是職位數的倍數。
在這些熱門行業中，同樣存在著熱門職業和冷門職業。一般來說，與產業鏈發展直接相關的核心職位往往是熱門的，個人發展空間很大；而從事外圍性、事務性工作的，通常是冷門，發展空間有限。
熱門行業的熱門職位大致有以下這些，供求職者參考：
加工/製造業：**商開發工程師、**商質量改進工程師、設計工程師、生產/工藝工程師、專案經理；
資訊科技/網際網路：手機研發工程師、測試工程師、遊戲策劃、遊戲研發工程師、無線電射頻工程師；
電子技術：ic設計工程師、晶元測試工程師、機電工程師、電氣工程師、數碼電視研發工程師；
生物/製藥/保健業：高階醫藥代表、銷售總監、技術工程師、機械工程師、醫藥產品研發人員、qa工程師；
耐用消費品行業：銷售經理、專業技術人員、業務經理、生產經理；
諮詢業：客戶顧問、專案督導、管理諮詢專案經理、it諮詢師、心理諮詢師；
快速消費品行業：銷售總監、區域銷售經理、銷售主管、物流經理、市場營銷經理；
**：國際**經理、國際**專員、採購經理、專案經理、國際採購工程師。
冷門行業的熱門職位
冷門行業也有熱門職位，不信？看看這些：
農業科技人才：農業是不折不扣的傳統行業。可現代農業已經不是傳統意義上的「春播秋種」了。在一些現代農業園區，對技術人才的要求非常高，範圍也相當廣。據某招聘**5月職位資訊，近期市場對農業科技人才的需求非常旺盛。需求主體不僅包括傳統的農、畜、牧業，還有生物工程、海洋養殖耕作等新型企業，另外，農產品加工、農產品營銷等專業人才也供不應求。
模具設計師：製造業也是老牌傳統行業，其勞動強度大、工作環境不夠舒適的行業特點，讓不少人望而卻步。但近年來，模具設計師已經成為人才市場中的新貴，高階模具設計師動輒月薪上萬。
專利**人：智財權業在人才市場中一直不溫不火，專利**人卻是當之無愧的熱門人才，一直處於高度緊缺的狀態。儘管專利**人考試通過率一向偏低，還不到10%，但2023年上海的專利**人資格考試卻吸引了近8000人應試。
擇業須有前瞻性
市場瞬息萬變，冷門、熱門也在不停變化。想從事熱門職業，關鍵要有前瞻性，以成長性強的職業作為自己的目標。歸納起來，前瞻性體現在這幾個關鍵當口：
1、填報專業時。職業規劃從選擇大學專業時就該開始。高考填報志願時大多數人也以熱門行業作為風向標，其實這樣很危險。前些年金融行業火爆，報考金融專業的學生數量大增，學校也紛紛開設相關專業。結果沒幾年，金融專業的學生由於數量過多遭遇就業困難。現在，計算機專業的學生也面臨著相似狀況。相反，有些人報考了某些冷門專業，反而有意想不到的發展。譬如，心理學一向比較冷，而近幾年心理諮詢師、兒童顧問等相關職業卻成了人才市場上的搶手貨。
2、選擇職業時。盡量選擇有發展潛力的職業，不要拼命追逐那些已經炙手可熱的職業。成長性強的職業應具備兩個條件。其一，在市場上，與該職業相關的人才供不應求；其二，提供相關職位的企業，發展態勢大多蒸蒸日上，在政策方面擁有不少利好訊息。具備這兩個條件的職業，勢必需要大量從業人員，呈現出「求賢若渴」之勢，很可能是下乙個「熱門」。
3、加盟行業時。選擇行業時可做一番調查分析，包括社會熱點職業的分布、自己所選擇的行業在當前與未來社會中的地位、社會發展趨勢對行業的影響等。再分析一下自己的人脈資源，包括在從事選定職業的過程中將同哪些人交往，這些人都屬於哪些行業等等，最後根據實際情況選擇有利於自己成長的行業。
此外，還要記住兩個原則：
1、無論從事什麼職業，都要和興趣愛好及個性特點相結合。熱門專業、職業、行業都可**，但切不可因為追求熱門而強迫自己從事不喜歡或不擅長的職業。一定清楚自已的天賦條件和性格型別.
2、無論從事什麼職業，都要努力把它做好。乙份職業的前景如何，最大的決定因素並非是行業前景，而是自己有沒有用心去做，能不能成為某一領域的專家。現代社會專業分工越來越精細，個人只要做好自己的工作，真正做到「人無我有、人有我精」，就一定會有所建樹。
創業不等於職業生涯加成
本文 文章摘要 創業經歷對有的人來說，技術上沒有什麼提公升，業務上也沒有什麼提公升，只是多了一些行政管理的經驗而已。最近面試了很多技術人員，其中不少之前的工作履歷還不錯。但是，因為他們之前的創業經歷，我並不能發 offer。看到這裡先別著急下結論，讓我仔細說說理由。這樣的人員的經歷比較類似 在大公司...
營銷不等於銷售
營銷 銷售 企業的宗旨就是創造客戶，企業有且只有兩個基本職能，即營銷和創新。營銷和創新創造產出，其它一切環節只能算作投入。營銷與創新是任何乙個組織在設定目標時必須考慮的基本方面，只有這兩個方面才能使企業獲得產出。顧客付款購買的也是企業在這兩個方面的業績與貢獻。我們的使命是什麼？我們的客戶是誰？我們的...
「封口」不等於「風口」！
風口論 已是眼下熱門詞選，只要有一點起勢的行業都會被一些人冠以風口一詞，然後一群人跟著瞎起鬨。他們眼中的的風口就出來了，但是真的能把豬吹起來嘛，那就不見得了。然而一些好的東西，卻在這些假風口的 光芒 下黯然失色。現在我們就來盤點2018年2大風口誤區，和一大過失。投資方等來的不是鉅額的回報，是一張張...