要找到以上問題的最終答案，關鍵是要確定你的性格特徵、準確識別你的天賦，從而準確定位適合你的職業。
下面介紹的最新的成功心理學研究成果，或許能給你一些啟發！
成功職業指導中心運用成功心理學的理念和方法，應用人類對大腦的最新研究成果，結合優勢理論和美國權威的創新求職理論，總結出了一套系統的、可操作的職業定位的理念和方法。
成功第一定律
■ 成功心理學的最新研究認為：在外部條件給定的前提下，乙個人能否成功，關鍵在於能否準確識別並全力發揮其天生優勢——天賦和性格。
■ 受教育程度和工作經驗很重要，但不是職業成功的關鍵。
■ 只要你識別和接受自身的天賦和性格，配以必要的知識和技能，而且尋找需要你所具備天賦和性格的崗位，持續地使用它們，並堅持下去，就有望成功，有望建立幸福的人生。
這就是世界著名的「優勢理論」。成功職業指導中心稱之為「成功第一定律」。
優勢=天生優勢+後天優勢=（天賦+性格）+（知識+技能）
天生優勢——是乙個人油然產生並貫穿始終的思維、感覺或行為模式。包括天賦和性格。
知識是所學的事實和課程。技能是做一件事的步驟。
天生優勢是遺傳和早期形成的。乙個人到15、16歲就基本定型了，也就是說其天賦和性格基本形成了。一旦形成，很難改變。
每個人都有自己的天賦，就如同每個人都有自己的性格一樣。
天生優勢是先天的，而後天優勢（知識和技能）可以通過學習和實踐而獲得。所以，天生優勢是乙個人優勢的關鍵。
例如：作為一名銷售員，你能夠學會如何介紹你的產品特性（知識），甚至能學會問恰如其分的問題來了解每個潛在客戶的需求（一種技能），但是你永遠不可能學會如何在恰到好處的時刻以恰到好處的方式，推動這位潛在客戶掏錢購買。後者是乙個人的天生優勢。
有天賦的人能持續地表現優秀，沒有這方面天賦的人往往表現平平，甚至很差，或者只是有時表現優秀，而不是持續地表現優秀。
雖然有時可能沒有所需要的知識和技能，也能建立一種優勢——有的人是「天生」的銷售員，雖然對產品所知廖廖，僅憑其如簧之舌就足以說服客戶購買——但是，缺少必需的天賦是決不可能建立優勢的。在許多任務作中，你都能夠獲得必需的技能和知識，直到你能基本勝任，但無論什麼工作，如果你缺乏必需的天賦，你就決不可能持續地表現優秀。
成功職業指導中心認為：優勢理論著眼的是職業的戰略問題，職業定位就是解決乙個人職業發展的戰略問題。首先，從戰略上，你要選擇適合你的性格（本我）、並能最多地用到你的天賦優勢的職業——就是揚長避短，只選擇能充分發揮性格天賦優勢的職業，避開會用到自己性格天賦弱點的職業。選定了適合自己的目標職業後，再看要在這個職業上取得成功，需要彌補哪方面的短處，改善哪方面的弱點，這就是乙個戰術層面的問題。（「木桶理論」要解決的就是這個問題）
因此，「揚長避短」最重要的是——揚「性格天賦」之長，避「性格天賦」之短。
每個人在他的天賦方面學習進步最快，成長空間、潛力最大，能夠獲得的成就也最大。所以，與其把時間精力放在克服弱點上，不如把重點放在發揮天賦上成長更快、成效更大。
成功職業之道在於最大限度地發揮優勢，控制弱點，而不是把重點放在克服弱點上。
所以，我們要盡快走出「只要下功夫，什麼都能學會」的誤區，不要盲目參加銷售技巧、領導藝術以及其它用心良苦的培訓，然後指望脫胎換骨。除非你具備必需的天賦，否則你的進步將十分有限。
我們應該首先識別自己的天賦，然後有針對性地獲得相應的知識和技能，繼而將它們轉化為優勢。
中國古訓的啟示
人們常說：乙個人放對了地方就是人才，放錯了地方就變成蠢才。這是成功第一定律的生動闡述。
這是個非常簡單明瞭的道理，但我們絕大部分人就是不知道。
這是我們幾千年傳統教育的結果。我們從小受的教育就是只要刻苦努力就能成功。這樣教育的目的是好的，主要是為了勉勵我們勤奮努力。
努力是必不可少的，比爾蓋茨和李嘉誠每天都工作十幾個小時，但努力不是成功的充分條件。我們很多人都很努力，卻沒有成功。
我們從小就讀愚公移山、鐵棒磨成針的故事。
愚公是可以移山，但當你不知道費了多少力氣，好不容易挖了乙個小坑時，人家早已把一座山炸開。中國人早已發明了火藥！
鐵棒是可以磨成針，但必需3年、5年時間。3年時間裡，人家不知道將多少根鐵棒變成了針。中國人早已有了煉金術！
同時，為什麼鐵棒一定要磨成針呢？社會需要針，難道就不需要鐵棒嗎？我們天生是不一樣的，你是「鐵棒」我是「針」，你和我一樣有用武之地，你當一流「鐵棒」，我當一流「針」，為什麼一定要讓「鐵棒」 變成「針」去做「針」的事情呢？
這幾年流行成功是靠70%的人際關係和30%的能力的成功學理論之後，許多人似乎茅塞頓開，好象找到了制勝的法寶，又拿出了中國人愚公移山的精神，刻苦磨練並試圖改變自己的性格，以便建立廣泛而又牢靠的人際關係。所以你看書店裡厚黑學呀、如何討好上司、籠絡下屬之類的書琳琅滿目。
難道我們忘了「江山易改、本性難移」的千年古訓嗎！最終結果將會證明這一切的努力都是杯水車薪、無濟於事。
中國還有乙個非常深刻的古訓：「乙個人是命中註定的」或者說是「天注定的」、「性格決定命運」。我們認為它是宿命論。其實它是幾千年來祖祖輩輩用鮮血和汗水總結出來的，只是我們一直不明白其深奧之處。
我們認為你的性格決定你的職業定位，決定你從事什麼職業成功的機會大、從事什麼職業成功的機會小。
職業定位的本質
我們從呀呀學語時，就被灌輸要學會討人喜歡、學會怎樣被別人認可，長大後，我們的言行舉止、所作所為，自覺不自覺地似乎都是為了討別人喜歡、為了被社會接納和認可，以至到現在我們弄不清哪些是社會化的我、哪些是真實的我。當我們對現在的工作越來越厭煩、越來越感覺不適應時，我們又重新思考：「我是誰？」本來我們以為對自己、對前途很清晰，現在卻感到越來越迷茫，越來越感覺到在社會的滾滾洪流中迷失了自己、迷失了方向。
正如我們經常分析某某演員扮演乙個角色很成功的原因，是因為演員的性格特質與角色很相似、是本色演員一樣，職業成功的秘訣也是做本色演員。做本色演員得心應手，容易成功；做非本色演員很辛苦，不容易成功。
職業定位就是在社會分工的大舞台上確定能扮演我自己的角色：符合本我，不用經常戴著面具去迎合工作的需要，甚至可以張揚自己的個性，並最多地用到我習慣的思維方式、行為模式。簡單地說就是——做本色演員，就是要「做回我自己」。
什麼是「從事適合的職業」
假如職業規劃師說你不適合做會計，儘管你是學會計的，並不是說你一點都不具備做會計的能力。其實你可能已具備了一定的做會計的能力，假如你去做，也不是說一定會做不來。
「從事適合的職業」代表了兩層意思：
1、「從事適合的職業」就是從事最能發揮自己的性格和天賦的職業，因為從事這個職業能很快地成長和發展，是職業發展的最佳路徑；同時，在這個職業上能發展到很高的層次，就是能取得很大的成功。也意味著與其他人競爭時有最重要的優勢——天生優勢。因為即使乙個人有專業的優勢或經驗的優勢，大家都從事同樣的工作一段時間後，有天生優勢的人進步更快，在知識和技能上會逐步趕上並超過僅僅有專業優勢或經驗優勢的人，這樣這個人的後天優勢也會逐漸喪失。
2、「從事適合的職業」就是從事最有工作滿足感的職業。
你從事一種職業的工作滿足感高不高？做了一段時期後會不會不喜歡，感到厭倦甚至痛苦？
3、從事這個職業能取得一生職業生涯長期的成功，而不是依賴某個偶然機會的短時間內的成功。
對有些人來說，適合的職業意味著對他是最好的職業，不是唯一可以做得來的職業；對於另一部分人來說，適合的職業可能意味著是唯一能夠持續發展的職業，不適合的職業很難持續發展下去。
什麼是天賦
■ 天賦的表現特徵
有天賦的人能持續地表現優秀，沒有這方面天賦的人往往表現平平，甚至很差，或者只是有時表現優秀，而不是持續地表現優秀。
天賦既不能增加，也不能減少，不能在本來沒有的情況下通過學習獲得，只能在有的前提下通過傳授、培訓來加強。
天賦通常表現為一種學習的能力，擁有某種天賦，你在學這方面的東西就學得比一般人快，甚至是無師自通。中國人說是「悟性好」。
學習語言的能力就是一種天賦。比如學廣東話。有的女孩，來廣州1年，廣東話就說得很地道，聽不出是北方人。有的人來廣州10年，廣東話還說不好。
■ 天賦表現的範圍
幾乎所有的領域或行業。
■ 天賦的分類
按照天賦作用的物件，天賦可以分為三大類：
1．與人打交道的天賦
2 ．與物打交道的天賦
3．與資料/資訊打交道的天賦
有的人擅長與人打交道，與物打交道，不擅長與資料/資訊打交道；有的人擅長與資料/資訊打交道，不擅長與人或物打交道。
■ 天賦與職業的關係
天賦是乙個人技能的最基本元素，一種天賦可以適用多種不同職業。假如你有很強的空間圖形辨認力，既可以表明你有成為一名成功的畫家的潛力，也可以表明你有成為一名成功的雕刻家、建築設計師、室內設計師的潛力。空間圖形辨認力是以上這些工作所需要的技能的最基本元素。
■ 天賦與興趣的關係
乙個人的興趣愛好往往蘊藏著自己的天賦，但興趣愛好不等於天賦。所以我們可以從自己眾多的興趣愛好中尋找自己的天賦，但我們不能把興趣愛好當作自己的天賦。
職業定位與未來計畫
工作了一年多了，一直在商業智慧型的門口徘徊，越來越體會到語言不是問題這句話的正確性。工作了這麼久，我覺得我未來的職業範圍應該會是金融行業bi領域的某個角色。也買了些書來看，但是紙上得來終覺淺，今天一定要把環境搭建起來，開始自學，寫部落格。看了一些公司的招聘，貌似要求還挺高的，不過沒事，我就用這半年的...
職業定位解析
職業定位有什麼好處？職業定位有兩層含義 一 確定自己你是誰，你適合做什麼工作 二 告訴別人你是誰，你擅長做什麼工作。定位準確，你就會持久地發展自己。很多人事業上發展不順利不是因為能力不夠，而是選擇了並不適合自己的工作，很多人並沒有認真地思考一下 我是誰 我適合做什麼 也因為不清楚自己要什麼，而無法體...
頁面重構的職業定位
1.結構完整，可通過標準驗證 2.標籤語義化，結構合理，比如role這個屬性，就是為了使標籤語義更明確的乙個屬性 3.充分考慮到頁面在站點中的 作用和重要性 並對其進行有針對性的優化 一 設計稿的分析 設計稿的分析是指對設計稿如何製作成頁面的分析，即哪一塊的內容可以做為公共的部分 哪一塊的內容結構可...