18個經典培訓故事

2022-04-05 13:51:52 字數 2155 閱讀 3257

一、富家子

有個富家子弟特別愛吃餃子,每天都要吃。但他又特別刁,只吃餡,兩頭的皮尖尖就丟到後面的小河裡去。

好景不長,在他十六歲那年,一把大火燒了他的全家,父母急怒中相繼病逝。這下他身無分文,又不好意思要飯。鄰居家大嫂非常好,每餐給他吃一碗麵糊糊。他則發奮讀書,三年後考取官位回來,一定要感謝鄰居大嫂。

大嫂對他講:不要感謝我。我沒有給你什麼,都是我收集的當年你丟的餃子皮尖,曬乾後裝了好凡麻袋,本來是想備不時之需的。正好你有需要,就又還給你了。

大官思考良久,良久。。。。

有乙個有名的三八理論:八小時睡覺,八小時工作,這個人人一樣。人與人之間的不同,是在於業餘時間怎麼渡過。時間是最有情,也最無情的東西,每人擁 有的都一樣,非常公平。但擁有資源的人不一定成功,善用資源的人才會成功。白天圖生存,晚上求發展,這是二十一世紀對人才的要求。

三、習慣

父子兩住山上,每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經驗,坐鎮駕車,山路崎嶇,彎道特多,兒子眼神較好,總是在要轉彎時提醒道:「爹,轉彎啦!」

有一次父親因病沒有下山,兒子一人駕車。到了彎道,牛怎麼也不肯轉彎,兒子用盡各種方法,下車又推又拉,用青草誘之,牛一動不動。

到底是怎麼回事?兒子百思不得其解。最後只有乙個辦法了,他左右看看無人,貼近牛的耳朵大聲叫道:「爹,轉彎啦!」

牛應聲而動。

牛用條件反射的方式活著,而人則以習慣生活。乙個成功的人曉得如何培養好的習慣來代替壞的習慣,當好的習慣積累多了,自然會有乙個好的人生。

八、合作

我想跟什麼樣的人合作

曾經有人採訪比爾蓋次成功的秘決。比爾蓋次說:因為又有更多的成功人士在為我工作。

陳安之的超級成功學也有提到:先為成功的人工作,再與成功的人合作,最後是讓成功的人為你工作。

成功的人很多,但在我生活中我不認識,也沒有辦法去為他工作,而讓成功的人為我工作,在現階段,我更沒有這個實力。

只有合作,是我最喜歡和最欣賞的。我也力圖借助乙個寬鬆的環境和積極的團隊,與更多的人公平合作,以便在未來替自己經營乙個抵抗風險的事業。我最喜歡合作的人應該有以下幾個特點:

一)不甘心。二十一世紀,最大的危機是沒有危機感,最大的陷阱是滿足。人要學會用望遠鏡看世界,而不是用近視眼看世界。順境時要想著為自己找個退路,逆境時要懂為自己找出路.

二).學習力強.學歷代表過去,學習力掌握將來.懂得從任何的細節,所有的人身上學習和感悟,並且要懂得舉一反三。主要的是,學習,其實是學與習兩 個字。學一次,做一百次,才能真正掌握。學,做,教是乙個完整的過程,只有達到教的程度,才算真正吃透。而且在更多時候,學習是一種態度。只有謙卑的人, 才真正學到東西。大海之所以成為大海,是因為它比所有的河流都低。

三)行動力強。只有行動才會有結果。行動不一樣,結果才不一樣。知道不去做,等於不知道,做了沒有結果,等於沒有做。不犯錯誤,一定會錯,因為不犯錯誤的人一定沒有嘗試。錯了不要緊,一定要善於總結,然後再做,一直到正確的結果出來為止。

四)要懂付出。要想傑出一定得先付出。斤斤計較的人,一生只得兩斤。沒有點奉獻精神,是不可能創業的。要先用行動讓別人知道,你有超過所得的價值,別人才會開更高的價。

五)有強烈的溝通意識。溝通無極限,這更是一種態度,而非一種技巧。乙個好的團隊當然要有共同的願景,非一日可以得來。需要無時不在的溝通,從目標到細節,甚至到家庭等等,都在溝通的內容之列。

六)誠懇大方。每人都有不同的立場,不可能要求利益都一致。關鍵是大家都要開誠布公地談清楚,不要委屈求全。相信誠信才是合作的最好基石。

七)有最基本的道德觀。

曾經有乙個記者在家寫稿時,他的四歲兒子吵著要他陪。記者很煩,就將一本雜誌的封底撕碎,對他兒子說:「 你先將這上面的世界地圖拼完整,爸爸就陪你玩。」過了不到五分鐘,兒子又來拖他的手說:「爸爸我拼好了,陪我玩!」

記者很生氣:「小孩子要玩是可以理解的,但如果說謊話就不好了。怎麼可能這麼快就拼好世界地圖!」

兒子非常委屈:「可是我真的拼好了呀!」

記者一看,果然如此:不會吧?家裡出現了神童?他非常好奇地問:「你是怎麼做到的?」

兒子說:世界地圖的背面是乙個人的頭像。我反過來拼,只要這個人好了,世界就完整了。

所以做事先做人。做人做好了,他的世界也就是好的。

18個經典培訓故事 4

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18個經典培訓故事 5

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