小組名稱：nice！
小組成員：李權 于淼 劉芳芳 韓媛媛 宮麗君
分數分配規則
個人貢獻分=專案基礎分（佔50%）+個人表現分（佔50%）
組員工作量：
韓媛媛：完成可執行的地圖功能，記錄了站立會議。
劉芳芳：參與發布過程，測試**，撰寫了review（事後諸葛亮會議）報告，反饋了使用者體驗報告。
于淼：在發布過程描述了產品，幫助組長除錯發布裝置，反饋了使用者體驗報告。
李權：除錯發布前的**，上傳到伺服器，提供發布需要的裝置，並參與發布。
宮麗君：查閱資料，協調團隊工作。
基本貢獻分
個人表現分
個人總分
李權2.5
2.44.9于淼3
2.15.1
劉芳芳3
2.25.2
韓媛媛426
宮麗君2
1.83.8
此次貢獻分根據final階段和最後發布會的個人工作量統計得出。
團隊貢獻分分配
小組名稱 nice！小組成員 李權 于淼 楊柳 劉芳芳 完成任務 10 20 70 好 于淼李權 中劉芳芳楊柳差 1.李權8.4 2.于淼5.6 3.楊柳3.6 4.劉芳芳2.4 分數分配規則 個人貢獻分 組員互評分 0.5 個人 行數 重要程度 0.5 其中 重要程度佔比分為 重要 0.7 和一般...
團隊貢獻分分配規則
專案 內容這個作業屬於哪個課程 2021春季軟體工程 羅傑 任健 這個作業的要求在 團隊專案 計畫 團隊貢獻分分配規則 為乙個共同的目標進行奮鬥，是團隊能夠成功完成專案開發的基礎，而團隊貢獻分分配規則是公平衡量每個人在專案中所做出的的貢獻的保障。為了避免絕對平均的分配方式，影響團隊的積極性，我們經過...
團隊貢獻分分配規則
專案 內容這個作業屬於哪個課程 2021學年春季軟體工程 羅傑 任健 這個作業的要求在 團隊專案 團隊介紹 我在這個課程的目標是 入門軟體開發，熟悉開發流程 這個作業在哪個具體方面幫助我實現目標 明確團隊貢獻分配規則 貢獻分的分配的基礎是基於每個同學的任務量進行分配。每個人的貢獻分的權重的基本公式是...