時間過得很快，轉眼間又過去半年了。畢業也已經兩年了。也該總結總結一下了，每隔一段時間總結一下，時刻提醒自己，離自己最初的夢想還差得遠呢，要加緊努力，我認為，乙個人最快的成長期，就是畢業後的前五年，這個階段是最重要的。基本上很大概率決定所能成就的高度。這裡無需反駁，會有特例，但我說的就是大部分人的現狀。以前不懂事，覺得，未來能有多牛逼多了不起，呵呵！那有那麼多如果，實實在在才是真的。我不想感慨人生，還不夠資格，每個人的人生都是不可複製的，雞湯雖然好喝，但是不能多喝，沒有所謂的戲劇性，更多的是平淡無奇的日常。
工作上，我覺得自己還是很榮幸能在我目前的這個公司(j公司).畢業後就留在這裡，現在也兩年了，目前覺得也還可以。但是也有一些問題，公司現在快速的發展，公司2023年創立，我2023年入職，當時公司150人左右，現在2017，已經超過230人。但是乙個蘿蔔乙個坑，作為後面進來的員工，其實想要公升職還是特別難的，前面還有一大堆老員工在那裡。這方面也不好說什麼，自己盡力就可以了。
人生就是這樣，看敢不敢拼而已。參加乙個已經成熟，正在快速發展的公司，我這樣的職業狀態，就是現狀。基本的生活是沒有問題的。薪水方面也一般吧，快速發展的公司，在這方面也不吝嗇。兩年，調薪了兩次。相比於畢業剛好double了。我自己也覺得，再翻一番，也就到乙個普通員工在公司所能達到的天花板了，不可能再多了。然而這樣，買房還是比較辛苦的，只能很勉強。
我個人覺得，對於乙個普通人來說，乙個沒有多大追求的人來說，這基本就夠了，知足常樂。如果想拼，就去創業公司，或者自己創業，只有這樣才可以實現財務自由，但這種方式風險太大了。我承受不起。我太怕失敗了。
職位上，我們幾個人，今年業務重組，由乙個重新分配成幾個部門了。我所在部門，有4個人，乙個5年多的老員工，在分完部門後，走了。我也大概猜出來，乙個基本算是公司第二批進來的員工，在此次的分配中，居然沒有給他公升職，還是跟我一樣，乙個小職工。這個我是很意外的。年前走了。現在部門也只剩下3個人了。部門沒有部門主管，由上級兼任。我不知道，那個老員工是由於個人能力原因，還是上級的鬥爭原因。反正就是空著個位置。我覺得，我在公司，能走得最遠的距離，也就這個了。
接下來說說技術上的，相比於去年，總感覺自己沒有學習多少知識，還是原來的那些東西，重複的使用。我今年工作上的主要任務，就是對去年的那個公司內部的資訊化系統，重新改造。增加更多的模組功能，涵蓋公司整個運營流程。理想是很好的，但是最近聽說，公司好像要去買乙個現成的來用，不想用我開發的這個了。我本來想，快點開發完這個系統，然後能在公司體現我的價值，這樣對我在公司的成長是有很大幫助的。但是，沒想到公司好像不想用，開始聽到這個訊息，我還是很無奈的，開發了快4個月了，居然不用了。雖然說，不用了，這個是公司高層覺得的，不是我的原因，工資照拿，還不用承擔後果，何樂而不為呢？但是！但是，我真的想在公司，做點什麼，本來就在乙個不起眼的小部門，在不做點什麼，一不小心部門被撤，那我在公司裡，就基本沒有什麼希望了。希望這個不會發生。
工作中，由於之前做個內部系統的原因，工作上，經常會跟行政類公司的人交流的比較多。對於乙個技術類公司來說，女生是相當少的，就行政類的職位，女生多。工作上交流的也較多，但是我實在是不太會跟女生聊天，說話又小聲，說兩句就尷尬癌犯了。好在，我是去給她們解決問題去的，會給對方覺得好像很厲害的樣子，不然，肯定被嘲諷。
最近幾天也發生了一件巧事，公司女同事覺得我缺愛，給我介紹了乙個女孩，在我認真對待後，兩天就收穫了人生的第一張好人卡。解鎖新成就get，感受第一次主動早女生聊天，沒有話題，硬扯話題，好難受，但並快樂著。不過還好，也沒什麼，又回到以前的狀態。新手司機，是比較怕。自古深情留不住，往往套路得人心。哈哈！
2023年已過半。願未來更好，朝著自己的理想奮鬥，加油！
2017-08-04
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