2015 3 2017 第乙份工作匯報

2022-05-02 21:00:08 字數 3002 閱讀 9647

2015.3月開始工作的到2023年3月,即將兩年。由於薪酬低而且在技術上也沒有什麼長進,關鍵在於深圳這個地方看不到什麼前景。

在這兩年裡,其實主要還是第一年,那時剛剛畢業,還欠著1w多的貸款,由於憧憬著深圳大城市的美好以及科技的領先,再加上剛剛好有親戚在深圳。那就來嘍

也是年沒過完就出來了,投簡歷,找工作這種事情本來親戚什麼的也幫不了多少的。

關鍵還是要靠自己,要靠自己的技術以及看自己的態度。懂得提前做面試題這個是你對工作重視的基本表現

自己主要學的是嵌入式的東西,找的工作必然也是偏向於c,然後看到了乙個驅動開發的。2天就收到面試通知啦,當時並不知道公司是幹什麼的,所以就興致很高的去面試了

由於剛出來應屆生,什麼薪資啊,五險一金是什麼的我都不懂。先hr面,再筆試題,再技術面。在最後談薪資的時候,說了5k的價。(後來才知道,如果真是5k在深圳這個地方沒有怎麼漲工資的話,基本就是快速跳槽的命)

公司算是剛起步,當時200來人,有自己的研發,運維,市場,採購團隊,螞蟻雖小五臟俱全。在這規模上也不是小公司了。最開始網上搜資料還沒有找到這個公司的名字,還以為是另外一家公司的,來上班後很長一段時間才知道原來主要業務是國際漫遊業務。而我所在的團隊是終端裝置驅動開發組

以前在培訓的時候,總感覺搞驅動的很厲害。也的確厲害,上懂軟體(作業系統),下知硬體(跟硬體工程師打交道)。剛剛上這個崗位時真的很自豪的。

然後又是得知漫遊業務,通訊!我本科就是通訊工程專業的,專業對口。再加上大學的時候很貪玩,專業課沒有上好。對通訊什麼的我們手機怎麼可以那麼遠的收到別人的手機打來的**?我很好奇,所以更加堅定了我在這家公司的決心

最開始做的事情,現在想起來挺簡單的。改一改android開機log新增幾條at命令。

話說或許很多人都不知道什麼是at命令,at命令是一種特定格式的命令,主要用於與modem端通訊。(modem 就是數據機,現在寬頻入戶的貓,以及手機端都必須有的modem模組)

像智慧型機起來前的功能機很多都是只有modem乙個模組,智慧型機與功能機相比就是在modem上新增了乙個ap (android)

我很有幸的被分到了驅動組裡,恩 是的,沒錯,就驅動組裡有老鄉,他們也的確幫了我很多東西這是後話

在小公司的裝置開發過程中,驅動要做到事情其實並不多的。為什麼有些小公司可以做出很多大公司都做不出來的產品?那是因為小公司集中力量做一件事情。我所在的這家公司就是這樣

雖然硬體與基礎軟體都是方案公司提供的(乙個友凱,乙個國速),先是硬體工程師跟他們除錯板畫板之類的,待硬體基本跑順了。軟體就開始在上面整合自己的業務了。

驅動要做的事情主要有1.功耗(這一塊主要還是一些應用的裁剪)2.跟工廠配合(工廠生產流程還是要自己制定的)3.硬體降成本(換換螢幕,flash,cpu之後要對於的修改核心與lk引數)

4.一些底層軟體的移植(人手少,應用經常找驅動借人的23333)

由於當時感覺這家公司很有前途,畢竟全球第乙個免漫遊4gwifi的頭銜不是吹的!,但是真的經驗不足啊,上班累啊(那個時候住的很遠,跟我哥住,上班要乙個班小時,而且很有壓力的!)

表現的的確差,而且說好的一天8個小時上班時間,說好的9點半上班,那麼113,8個小時,那不是17.30 也就是5點半就下班了嗎?我第一周就是這樣做的,後來才知道中午有兩個小時是不計算在8小時內的,2333

結果就是不合格,再試用乙個月。第乙份工作,如果就那樣結束了,是很傷的。也絕對會影響我後來的道路,也不會有我今日的惆悵了

再正式入用後,在公司也是很沒有面子待的,但是我夠勤勞,總是跟小組長要求給事情做。所以也算是做了很多事情,後來一致評價好,呵呵 不給加工資,評好有什麼用

正式上班後,由於這個是公司的主打產品,很重視。管理上小公司很多需求不規範什麼的,也導致了很多不必要的問題。

整來整去,後來我就變成終端fota公升級的負責人啦,說到負責人,其實就是跟第三方合作與公司總監匯報工作的,不出事就沒事,出事了要積極響應。

終端公升級是乙個很嚴肅的問題,裝置在使用者手上不能用了,如果不能恢復那麼就只有一條路公升級!

fota公升級是乙個可以讓產品提前幾個月出貨的利劍,像華為手機,買到後往往都還會推3-4個版本給你公升級,為的是更加穩定功能!

也是因為經驗少,雖然說會有人帶領其實根本就沒有教我什麼東西,只是把他手上的東西給我做而已!

但有些態度是可以觀察出來的,比如說對待問題的態度,我的小組長就比較細心,沉穩吧。

我的態度是把事情解決,在大家討論後提出123方案,最後擇優選取。小組長則是會默默的去分析原始碼,他會自己去看。而我是偏向於討論的233!

歸納一下公司遇到的人

小組長:嚴謹,很多事情不說就不說。軟體上可以不改動就盡量不改動!技術專家型負責人!

同事y,身上我看到的是勤奮,每天在公司10個小時,看老闆留不留你

同事z,比較有想法,會猜想。很多問題不要看原始碼,出現後馬上就可以猜出個大概,後來我也可以,發現這就是經驗問題

同事x,為人處世比較厲害,常說的一句話「這個很簡單,可以學到東西」。

同事z,也是專家型,看**很厲害,不止是猜想,還真的可以找出癥結所在 其實定位問題就是找到日誌列印,然後grep 尋找**觀察**結構很重要!

然後總的來說終端專案,裝置就這樣在我們這些人磕磕碰碰下完成了。中間出差幾次工廠,幫忙協調了一些問題,小公司要做一套完整的產線真的很需要積累的

感悟:其實公司上班,並不要求你什麼都會的,很多時候你只是乙個螺絲釘,能夠完成好你手上的事情就可以了

雖然我作為乙個負責人,總是需要協調問題,但很多時候也閒的很

跟小組長說我想辭職了,我沒事做。真的專案這邊事情少,他也不知道該說什麼,可以看出他是很為我著想的。但不能學到東西!

大概去年9月份開始,新專案功能移植完之後。我手上的事情就結束了

然後,我想著 機械人 上層用指令碼,底層用c來實現,。。。。 走上了學習python的道路

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