為什麼要有經驗的開發人員？1，可以更有效的溝通，因為開發需要很多專業知識，不懂這些就會有更多的溝通成本，甚至理解不一樣，導致結果都很不一樣，
2，可以更有效的解決問題，開發中遇到棘手的問題，如果乙個有經驗的開發會拿出乙個成熟的解決方案，很快解決問題，否則就會一步乙個檻，進展緩慢，浪費大量的時間，
3，可以更有效的避免隱藏的坑，有經驗的開發可以考慮**的安全性，效能，擴充套件性，健壯性(容錯性)，可維護性，模組化(解耦)，不考慮這些就會有隱藏的坑，
4，可以有更好的開發習慣，**注釋習慣，開發自測習慣，優秀的開發交付給測試的東西都是自測過的，沒有明顯的問題，否則就是浪費測試的時間，降低團隊整體的效率，
5，關於心力，抗壓的問題，開發複雜的功能需要心力，去深入的分解需求，設計**，心力意味著能深入多少，抗壓就是遇到很難的問題也不會撂挑子，洩氣，放棄，
6，關於精益求精的問題，開發有很多細節的問題，需要持續的優化，有的開發就是差不多先生，有的開發就是精益求精，問題無大小，線上無小事，客戶的問題都是一視同仁的
IT開發人員
其路五 轉行到市場 絞盡腦汁的想想，我所知道的人之中只有兩個開發人員去了市場，這兩個人都不能說是朋友，認識而已。他們都是主動要求去了市場，結果是這兩個人均在市場都是乾到一年左右，然後都自已開公司了。呵呵，很奇怪，極高的轉行成功率！不過仔細想想，我對這兩個人的思路佩服的五體投地。能下決心仍掉每月5 6...
開發人員必讀
對於剛開始學習軟體開發的新人來說，必備技能 往往意味著乙個長長的 標有重要度的學習列表，但是過長的列表通常會導致新人不知如何開始學習，壓力倍增。本文嘗試列舉出最重要的幾個技能，也期望通過此列表能給新人乙個比較明確的學習重點和路徑。沒有掌握任何一門程式語言，就不可能成為一名程式設計人員。許多程式設計師...
開發人員的開發效率
影響開發效率的因素，總結有五大方面 任務不明確 流程不順暢 需求變更多 責任心不夠 能力有瓶頸。針對這些因素，分別可以從以下五個方面來優化和改進。制定清晰的規範尤其是開發規範。無規矩不成方圓。營造良好的團隊文化氛圍，人性化的管理方式。愉悅狀態下的工作效率遠遠高於抑鬱狀態下的效率。定期舉行技術分享交流...