有人的地方就有紛爭，有女人的地方就有核**。
同事永遠保持距離，因為利益永遠在變化，說不定今天跟你好，明天就變成另外乙個人了。
你只聽說有校園孤立，但事實上工作的團體孤立一直都存在。
人性是無法接受比自己過的好的人，所以，不要輕易決定入乙個圈子，因為你始終為了不那麼突兀，必須得合群，那你本來就覺得對方沒什麼好學習的地方，肯定會很心累。畢竟要偽裝自己不是一般人能做到的事情。
永遠都不要更除了親人以外的任何人談論關於自己的私事，永遠不要。
縱然我知曉人性的所有變化理論，但缺乏在實踐中的大量打磨，當我遇見人際的冷模時，也讓我冷不丁無法立刻適應。
反正，我就是太久沒有涉及到利益就很不習慣這種改變，再加之之後技能要學的很多，壓力大。我也受到深深的挫敗感，所以呢，我覺得放下那些同理心，我是個莫得感情的機械人，我毫無情緒波瀾。我只是想做事情，完成我該做的事而已。
影響同事關係的五種言行
同在乙個單位，或者就在乙個辦公室，搞好同事間的關係是非常重要的。以下十二種言行如果平時不注意，很容易把同事間的關係搞僵。1.有好事兒不通報 單位裡發物品 領獎金等，你先知道了，一聲不響的坐在那裡，像沒事似的。這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得你太不合群，缺乏共同意識和協作精神。以後有這類好事兒，也...
影響同事關係的9種言行
同在乙個單位，或者就在乙個辦公室，搞好同事 間的關係 是非常重要的。關係融洽，心情就舒暢，這不但利於做好工作 也有利於自己的身心健康。倘若關係不和，甚至有點緊張，那就沒滋沒味了。導致同事關係不夠融洽的原因，除了重大問題上的矛盾和直接的利害衝突外，平時不注意自己的言行細節也是乙個原因。職場中搞好同事間...
影響同事關係的9種言行
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