一次失敗還是成功的求職

2022-07-09 22:57:15 字數 1982 閱讀 9067

人物介紹:me             以外包形式在a公司做技術支援,入職2年3個月(個人情況介紹:me 不惑之年,老婆懷孕,即將在8月底9月頭生產。剛在海外購屋房貸壓力,薪水不高基本沒有存款,經歷不起波動。)

wong        a公司部門經理,估計工作年限4年

eric            a公司部門技術經理,估計工作年限4年

sunnie      某公司職業中介

公司介紹:     a               上市股份****

b                上市it科技公司

故事地點:     海外

背景介紹:     me,2023年4月17日通過中介公司從中國外包進入a公司做桌面支援工作合同期2年。原本部門經理承諾2年合同期滿後可以正式加入a公司,因在2023年1月至3月個人事務較多影響工作表現,經理要求延期2月觀察表現後再做是否留任決定。2023年6月14日延期二月合同期滿,經理同意入職a公司成為正式員工。時至7月3日仍然未接到hr的留任通知,但部門經理私下早已經告知留任已經沒有問題只是未知hr拖了許久。

2023年7月3日上午,sunnie來電從人才網路搜尋到me個人簡歷,覺得適合他們客戶b公司系統工程師一職,推薦我去面試。面試時間是7月8日上午10點半。經過磋商確定了面試。

2023年7月8日上午,來到b公司當時心理只是抱著無所謂的心態來面試所以並未精心準備,但是面試卻異常順利彷彿職位就是為我設定,面試經理的所有問題我都能很完美的回答。最後談及薪金與我預期少了大概14%,但比目前薪水提高23%。面試結束

2023年7月10日接獲,sunnie**面試管決定錄用以乙個比面試更高薪水錄用,問我是否可以接受這個**,我表示我的期望薪還要高一點,中介回覆可以再跟b公司商談。並於下午給我答覆可以付我期望薪水並讓我給予肯定答覆。我陷入進退地步本想以乙個高點的薪水婉拒此職位但是對方以開出我期望水平。如果我接受此公司的職位薪水提公升大概40%。

2023年7月11日上午再跟技術經理討論後,我雖已經私下從部門經理得到承諾入職a公司沒有問題,但因為沒有任何hr面談,仍存在不確定因素。我答應b公司的入職要求,並於12日去簽入職合同。後我通知a公司部門經理我已經答應b公司的職位但是還沒有簽入職合同,如果a公司有意留用仍可在12日上午10點前跟我溝通。

2023年7月12日上網9點,與部門經理溝通後讓其與公司副總商議,如果需要簽請於上午10點前讓我知道。上午10點得到hr約見面談,月薪增幅22%,年薪增幅約40%。與hr達成口頭協議拒絕令家公司的職位,接受a公司的職位。星期一簽合同。

對比工作環境

a公司比較差,工作氛圍不好。

b公司單工作環境感覺比較不錯,it上市公司

工作要求

a公司沒難度,工作2年基本適應工作沒有難度。

b公司應該比較具有挑戰性,科技公司上市企業有很強的技術核心。

人員情況

a公司經理2年相處人不錯,部門共計6人。

b公司未知

薪水a公司較低

b公司一般

職業提公升

a公司有提公升但靠自覺可以打混

b目前市場最熱的雲儲存公司,職業前景光明

總結:這不是乙個很好的結果,由於老婆懷孕和寶寶即將出生總總原因我接受了a公司的職位,對於b公司和我的中介我失去了做人的基本誠信,也失去了一次很好的職業發展機會。本人還是比較後悔這次選擇的。相對於家庭來說我選擇了一種讓愛人和家庭比較舒心的選擇,也是由於本人是比較的懶散派所以接受了一種用安逸的環境接受新生命等其他生活中的挑戰。

作為激進派和挑戰派的方面來講我放棄了一次職業提公升的大好機會,如果這次的轉身能比較華麗的話我能預料到我將帶來職業的飛公升。

得到:一次市場價值的評估機會,a公司的offer還有薪水超過30%的提公升。

失誤:作為乙個員工我處於自己利益選擇以跳槽方式來威脅a公司,雖然算是順利拿到a公司的offer但是同時丟失了一次職業提公升的大好機會,所謂事業家庭不能雙得這個是我自己這樣認為。但是我失信與b公司和為我一次次爭取機會的中介,我失去了作為男人的自信和自負。失去了一次勇於挑戰自己的機會。

需要繼續以主觀能動性提公升自己,必須更努力的學習。作為男人應該堅定自己的意志,要勇敢的面於挑戰,接受改變。

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