在公司裡面，程式猿經常有一堆todolist要做，而這些todolist是產品經理分配給他們的。但是當程式設計師遇到不懂技術的產品狗時，就悲劇了。產品經理經常修改他們的todolist，比如：新增，減少他們的todolist。
請設計乙個類codemonkey ，表示程式猿，另乙個類productdog，表示產品經理。
codemonkey類有私有成員 name，todolist。
建構函式初始化姓名和todolist，公有函式 int sizeof_todolist()， 來自productdog類的友元函式 add_todolist(codemonkey&,int),reduce_todolist(codemonkey& , int);
productdog類有公有函式 add_todolist(codemonkey&,int),reduce_todolist(codemonkey& , int)
input specification
每個測試檔案包含一組測試用例，對於每個測試用例，第一行輸入 n (1<= n <= 10^6)表示有n個程式設計師，接下去n行，每行為: name x 表示名為name的程式設計師的todolist的長度為x。 接下去一行 m (1<=m<=10^6)，表示產品經理分配任務的次數。 接下去m行，每行為 name opt x ， opt 為 0 表示名為name的程式猿的todolist增加x，opt為 1 表示減少x。 輸入資料保證合法性。
output specification
對於每個程式設計師，請輸出 name x，x表示最終的todolist長度。按輸入順序輸出。
sample input:
jack 1
luck 2
tom 3
tom 0 100
luck 0 50
jack 0 25
tom 1 50
sample output:
jack 26
luck 52
tom 53
#include#includeusing namespace std;
class codemonkey;
class productdog
;class codemonkey
int sizeof_todolist()
cin>>m;
for(int j=0; j>na>>opt>>y;
for(int i=0; ielse if(opt==1)
}} }
for(int i=0; ireturn 0;
}
程式設計師何苦為難程式設計師
職場上有很多辛酸事，很多合夥人出局的故事，很多技術骨幹被裁員的故事。說來模板都類似，曾經是名校畢業，曾經是優秀員工，曾經被領導表揚，曾經業績突出，然而突然有一天，因為種種原因，被裁員了，想申訴，想求解釋，結論是，能力不匹配，未能與企業一起成長云云。這有兩說，一說是企業冷血，卸磨殺驢，嫌棄老人成本太高...
好的程式設計師和差的程式設計師
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距離上一次寫部落格已經很長時間了，大約過了三個星期。這三個星期發生了很多事情，這中間也有我自己的思考積累，也有工作上的變故。總之，自己想了很多，也得到了很多。每到這個時候，畢業生朋友們都在尋找工作，而想換工作的朋友往往也在覬覦乙份新的工作。此時此地，收入問題就被放在乙個很重要的位置。畢竟，對大家來說...