第3章 軟體工程師的成長
軟體開發流程不僅僅包括團隊的流程，還包括了個人的開發流程，團隊是由每個人組成的，在軟體開發流程中，是由每乙個團隊成員具體的個人在做開發，測試，ui，管理，交流等工作。在軟體工程的術語中，我們把這些單個的成員叫做ic。
ic在一次團隊流程中的流程如下：
1.通過交流，實驗，快速原型等方法，理解問題，需求或任務。
2.提出多種解決辦法並估計工作量
其中包括尋找以前的解決方案，因為很多任務作室重複性的
3.與相關角色交流解決問題的提案，決定乙個可行的方案
4.執行，把想法變成實際中能工作的**，同時驗證方案的可行性和其他特性（程式的效能）
5.和團隊的其他角色合作，在測試環境中測試實現方案，修復缺陷。
6.在解決方案發布出去之後，對結果負責
作為初級軟體工程師(sde)的成長需要：
1.積累軟體開發相關的知識，提公升技術技能
2.積累問題領域的知識和經驗
3.對通用的軟體設計思想和軟體工程思想的理解
4.提公升職業技能（自我管理，表達和交流，與人合作，按質按量完成任務的執行力)
5.實際成果
軟體開發的工作量和質量衡量方法（psp的四個因素）
1.任務有多大（**行數/功能點個數）
2.花了多少時間？
3.質量如何？（交付的**中有多少缺陷）
4.是否按時交付？（從標準方差上看，因為團隊工作中需要的是穩定，一致的交付時間）
團隊對個人的期望
1.交流
2.說到做到
3.接收團隊賦予的角色並按角色要求工作
4.全力投入團隊的活動。
5.按照團隊流程的要求工作
6.做好每次的準備工作
7.理性地工作
sde職業發展道路：
可以通過各種考級，比如我們已經考過的全國計算機等級考試二級c語言，當然這是不夠的。還有相應公司和行業的認證考試，這樣可以更容易地獲得相應的工作，合同機會。
如何提高技能：只有通過不斷的練習，把那些低層次的問題都解決了，變成不用經過大腦的自動操作，軟後才有時間和腦力來解決較高層次的問題。
構建之法 現代軟體工程
我理解的軟體工程 軟體工程就是把系統的，有序的，可量化的方法應用到軟體的開發，運營和維護上的過程。軟體工程包含的領域有很多，軟體需求分析，軟體設計，軟體構建，軟體測試和軟體維護。我理解的軟體工程是，這必須需要乙個團隊或者乙個小組合作才能做出優秀的產品，乙個人是不可能完成的。軟體工程並不是我以前理解的...
構建之法現代軟體工程
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軟體工程第三次作業
影印機的工作過程大致如下 未接到影印命令時處於 閒置 狀態，一旦接到 影印命令 則進入 影印 狀態，完成乙個影印命令 規定的工作後又回到閒置狀態，等待下乙個影印命令 如果執行影印命令時 發現沒紙 則進入 缺紙 狀態，發出警告，等待裝紙，裝滿紙 後進入閒置狀態，準備接收影印命令 如果影印時發生 卡紙故...