今年我乙個玩的好的同事剛好步入 30 歲大關，從 06 年上大學以來，就一直被冠以「程式設計師」的美名，所以今天這個就讓我來說道：
30 歲左右的中高階程式設計師如何規劃自己的職業生涯？
下面就來說說我對這三個詞的理解。
30 歲的程式設計師
30 歲剛好是 2010 年大學本科畢業，如果沒讀研，迄今有 8 年左右的工作經驗了；如果讀研了，那就是 2013 年碩士畢業，迄今 5 年左右的經驗。
無論是 5 年或者 8 年的工作經驗，這時候的程式設計師基本上是老司機了。對於一位老司機而言，這時候的心態，已然不是剛入職場的菜鳥了，基本經歷過開發過程中的各種坑，各種打擊，各種磨鍊；該加班的加過了，該熬夜的熬夜了，該和產品經理也打過架了。這時候的程式設計師可能已經慢慢磨去了剛入職場的那種「不可一世」、「老子技術天下無敵」的稜角了；這時候的程式設計師開始慢慢看淡了「人情冷暖」，會開始慢慢思考自己的下一步規劃了，也就是說這時候的老司機，已經萌芽出「不安分」了。
中高階除了自己的「不安分」，這時候就需要你至少是一名「中高階」老司機；真所謂「沒有金剛鑽，不浪瓷器活」，所以這時候就看你自己的預判能力了，如果你覺得自己還不具備「中高階」的水準，那我的建議是你還是收住你那「不安分」的心，好好繼續修煉你的水平吧；如果這時候你覺得你足夠具備該能力了；這時候你就可以選擇跳個槽，或者往更高的層次發展了，這時候我們就可以考慮一下自己的「職業生涯」了。
職業生涯
技術專家
很多人都憧憬著自己在別人眼裡，是個「技術大神」，曾幾何時：
當有人對你投以羨慕的眼神，誇你技術大牛時，你能幸福開心好幾天；
當你幫著技術同事，或者技術主管解決乙個他們都束手無策的問題時，被他們奉為大神；
當產品小姐姐讓你實現某乙個高大上的功能時，你二話不說的就實現了，小姐姐可崇拜你了；
還有很多案例大家自己再歪歪吧。
技術專家肯定不用說了。只要你能沉下心來，在自己的技術領域裡深入專研，你就能成為技術專家；當然，要成為「技術專家」，你投入的精力肯定少不了，要如何成為技術專家呢？其實我也想知道，因為我還不是~
管理者我不知道其他公司，但我覺得很多人能成為管理者，有時候就是因為偶然的機會獲得的，尤其是做技術的。因為有時候就因為你的技術能力強，在團隊裡比較突出。然後大家漸漸的都向你請教問題，把難點都交給你來處理。這樣自然而然的就把你往「領導」的位子上「推」。
但這時候你能成為「領導者」嗎？我覺得不一定。因為要成為「管理者」，除了自己具備足夠水平的開發能力外，還要具備統籌能力、溝通能力、團隊協調能力、跨部門協作能力等。
所以，只有你想轉型做一名「管理者」，你就要學技術以外的其他更多東西來讓你足夠勝任「管理」一職。
總結「30」歲是一道坎，無論有沒有具備中高階的能力，或你想繼續深入做一名所有人眼裡的「技術專家」or「技術大牛」，亦或往「管理者」發展。我都建議大家試一試一種我所理解人才模式：「t 」型人才。
「t」型人才
「|」豎形往深入專研自己的技術水平和能力，努力往「技術專家」發展；
「——」橫形往廣度豐富自己的知識面和認知水平，讓自己具備「管理者」的思維。
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