為推動經濟高質量發展，寧夏回族自治區計畫用 5 年時間建設 100 個「人才小高地」，推動科技創新成果落地，帶動產業集群式發展。人才高地有利於經濟社會發展，而名優企業集群則有助於充分高質量就業，作為招聘行業的領導者， 58 同城推出「年終公升值專列」，打造名優企業匯聚的「窪地」，為人才就業帶來優質多元選擇。
寧夏支援「人才小高地」建設，釋放人才價值
據悉，寧夏「人才小高地」涉及工程經濟、社會文化、科技創新和民主法治等領域，是若干個「科技創新團隊」「博士後流動站」「專家服務基地」的集合體。目前，「人才小高地」已卓有成效，如智慧型紡紗技術「人才小高地」年節約人工成本 1000 多萬元，增加收入 1 億多元;葡萄酒產業「人才小高地」推廣示範面積 12 萬多畝，節支增收1. 7 億元。
「人才小高地」產生了人才集聚、抱團發展的輻射效應，促進了人才成長和區域經濟發展。而名優企業集群不僅能形成完善的產業鏈，也能為勞動者提供就業渠道，發揮穩就業效果，幫助人才更快成長。 58 同城作為國民招聘大平台，發揮了名企「匯聚區」的效果，集聚優質企業、提供多元化崗位，以超職季匯聚超級雇主、帶來理想工作，為廣大求職者圓簡單美好的就業夢。
打造「年終公升值專列」，提供優質就業機會
為了滿足使用者在歲末年初尋找心儀崗位的需求， 58 同城還推出線上「年終公升值專列」專場活動，幫助求職者把握 2020 招www.cppcns.com聘市場先機，實現精準的人崗匹配。「年終公升值專列」包括 7 個專區，匯聚「超級雇主」「熱招品牌」「人氣必gmels投」「程式設計客棧薪跳職位」「前景企業」「金牌hr專區」「中國雇主品牌盛典熱評企業」 7 大內容，雲集百家企業、提供上千個崗位，幫助求職者找到名企優崗，也提高崗位熱度，為企業發掘合適人才。
在 58 同城「年終公升值專列」中，「超級雇主」專區集結著海底撈、京東、順豐速運、捷信、德邦快遞等頂尖雇主，求職者不僅可以檢視招聘崗位，還可以通過「公司點評」，了解雇主企業工作環境、工作強度、福利待遇等重要資訊，輔助作出求職決策。「熱招品牌」和「人氣必投」專區甄選屈臣氏、美團、宜信等熱門品牌和熱門企業，為求職者帶來優質offer。「前景企業」專區集聚餐飲、旅遊、醫療、教育等企業，提供具有較大發展空間的崗位。gmels「中國雇主品牌盛典熱評企業」則帶來蘇寧電器、碧桂園等人氣優企好崗，使求職者贏在職場第一步。
匯聚眾多優質企業及崗位， 58 同城「年終公升值專列」成為年底名優雇主集聚區，也是求職者應聘的好去處，廣大求職者將從中獲得豐富多元的求職機會，選擇稱心如意的企業，實現「樂業」夢想。
本文標題: 寧夏將建設人才小高地 58同城集聚名企釋放人才價值
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