內心強大的人，大多數都會表現出一種恆定的、不卑不亢的狀態，他們可能不依附於外物，能坦然且平靜的面對一切，不刻意表現，不虛偽的自謙，會真實的做自己。當然，這是一種超然且大多數普通人很難達到的一種狀態。但是在職場中，內心強大卻是一種必不可少的品質。「內心強大不是反覆自我告誡就能實現的，在一定程度上刻意提公升自己對自我的意識訓練倒不失為一種嘗試。」來www.cppcns.com自淺橙科技行政部的b程式設計客棧elle有自己的體會。
曾經的belle表面上看起來陽光大方，性格活潑，在淺橙科技與同事和諧相處並非難事，但是實際上，自己掩蓋起來的敏感和脆弱多數時候也困頓了自己。那時的自己，抗壓能力差，遇到挑戰和麻煩就會內心慌亂;有時候臉皮薄，幹事畏畏縮縮的，不好意思去問別人，也害怕惹人家不高興;有時候沒自信，跟領導請教問題時說話沒底氣，林林總總不一而足。有一次，她和領導因為乙份報告產生了不同意見，儘管她認為自己有理有據，但是她害怕領導否定自己的主見，就全盤按照領導的想法去做了。事後內心非常憋屈，怎樣才能開口跟領導論一論呢?事實上，部門領導也在納悶，她怎麼就沒有自己的思考呢?完全按照我的意願去做如何自我提公升?這事加深了二人對彼此的揣測。後來經過深入的交談之後，belle逐漸意識到了這個問題的嚴重性，開始正視自己內心的不夠強大。
從那以後，belle開始有意識的訓練自己的「鈍感力」，一方面積極跟領導溝通，另一方面自己也進行著強大的冥想訓練，想象著自己搞砸任務後的最壞時刻，時間一久，她發現最壞也不過如此。看起來簡單可www.cppcns.com笑卻又有效，她如今已經敢大膽反駁部門領導了。「這只是一種訓練而已，關鍵還是要讓自己心智成熟起來，去接納自己，接納現實。」belle的成長也越來越像樣了。
在淺橙科技，員工以 90 後為主，雖然看起來年輕氣盛，但是在公司面臨創業攻堅的突破和考驗面前，展現出了其強大的一面，究其根本，是源於強大的內心。每乙個個體的成長都會被尊重，隨著金融科技的不斷成熟發展，相信這群年輕人也會逐漸鍛鍊出更加強大的內心和實力。
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