be proactive. (take initiative, be responsible.)
begin with the end in mind. (develop a mental image of how projects, including your life, with turn out.)
put first things first. (use discipline to put off today's pleasures for greater future pleasures.)
think win/win. (there's plenty for all.)
seek first to understand, then to be understood. (listen more, speak less.)
synergize. (the whole is greater than the parts.)
sharpen the saw. (impove physically, mentally, emotionally and spiritually)
find your voice, and inspire others to find theirs. (don't ignore that longing to make a difference.)
高效能人士的八個習慣
好的習慣終生受用，這是我們教育孩子時經常說的話。那麼成功人士是否是因為有好的習慣才成功？掌握並執行，你會覺得原來自己可以走向更大的成功。解讀《高效能人士的七個習慣》和《高效能人士的第八個習慣》兩書，感覺很有收穫，介紹給大家共享。
習慣一：主動積極
自我審視的習慣。採取積極主動的態度，為自己過去、現在和將來的行為負責，並依據原則及價值觀，而非情緒和外在的環境來做出決定。積極主動的人是改變的主動者，他們揚棄被動的受害者角色，發揮人類特有的四項天賦——自覺、良知、想象力和自主意志，由內而外來創造新的天地。積極主動者選擇創造自己的生命，而不是選擇被動的逆來順受，這也是每個人最基本的決定。積極主動的心態使你從生不逢時的自怨自艾中解脫出來，面對現實，不再一味地埋怨和等待，從自身開始積極的思考和行動來創造新的未來。
習慣二：以終為始
自我領導的習慣。所有事物都經過兩次的創造——先是在腦海裡醞釀，其次才是實質的創造。個人、家庭、團隊和組織在做任何計畫時，均先擬出願景和目標，並據此塑造未來，全心投注於自己最重視的原則、價值觀、關係及目標之上。對個人、家庭或組織而言，使命宣言可說是願景的最高形式，它是主要的決策，主宰了所有其他的決定。領導工作的核心，就是在共有的使命、願景和價值觀之後，創造出乙個文化。
習慣三：要事第一
自我管理的習慣。要事第一，是你的夢想的組織和實踐，是你的目標、願景、價值觀及要事處理順序。次要的事不必擺在第一，要事也不能放在第二。無論迫切性如何，個人和組織針對要事而來。重點是：一定要把實現你的目標的要事放在第一位去思考和處理。
習慣四：雙贏思維
人際領導的習慣。雙贏思維是一種基於互敬，需求互惠的思考框架和心意。目的是為了獲得更豐盛的機會、財富和資源，而非你死我活的敵對式競爭。雙贏既非損人利己（贏-輸），亦非損己利人（輸-贏）。我們的工作夥伴及家庭成員都要從互相依賴的角度來思考（是「我們」而非「我」）。雙贏思維鼓勵我們共同解決問題，並協助個人找到互惠的解決辦法，是資訊、力量、認可和報酬的分享。
習慣五：知彼解己
交流的習慣。當我們捨棄說教，改以了解的心態去傾聽別人，便能開啟真正的溝通，增強彼此的關係。對方獲得了解後，會覺得受到尊重和認可，進而放開心扉，坦然而談，雙方對彼此的了解也就更順暢自然。知彼需要仁慈心；認識自己更需要勇氣，能平衡兩者的關係，則能大幅提公升溝通的效率。
習慣六：統合綜效
創造性合作的習慣。統合綜效談的是創造第三種選擇——既非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是第三種遠勝過個人之見的辦法。它是互相尊重的成果——不但是了解彼此，甚至是稱許彼此的差異，欣賞對方解決問題及掌握機會的手法。個人的力量是團隊和家庭統合綜效的基礎，能使整體獲得一加一大於二的成效。實踐協同的人際關係和團隊建設會揚棄敵對的態度（1+1=1/2），不以妥協為目標（1+1=1），也不僅止於簡單的組合（1+1=2），他們要的是創造式的合作（1+1=3或更多）。
習慣七：不斷更新
自我更新的習慣。鋸用久了會變鈍，鋸齒不再能鋸斷木頭，刃不能有效地鋸東西。人們需要自我更新，從而能夠有效地發揮作用。不斷更新是指在四個基本生活面向（生理、精神、心智、社會情感）中，不斷更新自己。這個習慣提公升了其他六個習慣的實施效率。
習慣八：找到你自己的心聲並且激勵他人找到屬於自己的心聲
追求卓越的習慣。在這個全新的知識時代裡，我們必須在取得高效能的基礎上進一步提高自己，這樣才能夠不斷發展，持續創新並且做這個時代的領路人。這個人類歷史全新的時代所需要的就是——卓越。卓越的具體表現就是實現自我，積極參與並做出重大貢獻。在今天的社會裡，如果你想要獲取更高層次的才幹和動力，你必須具有更多的習慣，那就是應該找到自己的心聲並且激勵他人找到屬於自己的心聲。
高效人士的八個習慣
一 主動積極 在問題發生前，預先採取行動。態度積極的人總是做好準備，採取行動，並承擔行動的責任。積極性高的人不會把失敗原因歸結於周圍環境和條件。二 以終為始 根據你的價值觀，確定你的方向和目標及達成目標的方法，並以此開展每天的工作。三 要事第一 首先處理最重要的事情。四 雙贏思維 和別人一起做事情，...
失敗人士的八個行為習慣
人人都有自己的行為習慣。有些行為習慣會成為實現預定目標的障礙，如果不能克服，那麼進行競爭就會面臨巨大的壓力。即使有吸毒 酗酒惡習的人，一旦意識到 承認 接受並改正的話，他們成功的可能性就會更大。1 辦事拖拉 完美主義者的典型做法，他只知道關心產品質量，卻忘了適時完工也同樣重要。2 準備不足 基於 一...
高效人士的七個習慣
習慣一 主動積極 主動積極即採取主動，為自己過去 現在及未來的行為負責，並依據原則及價值觀，而非情緒或外在環境來下決定。主動積極的人是改變的催生者，他們揚棄被動的受害者角色，不怨懟別人，發揮了人類四項獨特的稟賦 自覺 良知 想象力和自主意志，同時以由內而外的方式來創造改變，積極面對一切。他們選擇創造...