我的投資銀行面試經驗zz

2021-04-08 23:45:51 字數 2855 閱讀 9927

嗨,看著大家都在忙著申請各大投資銀行,一輪輪的面試馬上就要開始了。我還是寫點關於投行面試的東西吧,希望北大今年在各大投行full-time analyst的申請中再次取得優異成績。

本人背景:ful, 男,光華管理學院02級會計學系碩士研究生,本科畢業於北京大學經濟學院金融學系,北京大學商業金融協會(bfa)前會長,2023年暑期高盛(亞洲)****香港總部投資銀行部實習生(goldman sachs (asia) l.l.c., investment banking division, hong kong)。

其實投行的面試是都很類似的,萬變不離其宗,有些routine的東西,比如你為什麼選擇投行之類的問題,如果你一成不變的跟隨面試者的思路,問什麼答什麼,他會覺得你boring,不proactive,面多了,你也會覺得自己boring的,所以,我覺得面試投行的乙個重要宗旨就是,通過講述你自己的故事讓他喜歡你,用你的親身經歷來說服他:你就是他們苦苦尋找的那種type的人。

(一)準備工作

1、 分析自己

哪種type的人是投資銀行所看重的呢?我這裡先將投行看重的一些qualification列出來,我能想到的有analytical skills、business sense、quick learner、communication skills、integrity、interpersonal skills、leadership skills、motivation and energy、quantitative skills、team player等等,然後在自己的經歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子(最好是小故事),注意,不建議去編故事,欺騙的結果會很慘的。

如果你的經歷較少,建議你先將自己的經歷仔細分析和挖掘一下,考慮這些經歷可以著重說明你具備哪種技能,進而在今後的面試中將面試官向這些方面引導,勝算會更大。

2、 分析行業

真正的去了解投資銀行業,知道這個行業在做什麼、未來的發展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競爭力差異等等(在中國活躍的投行有那麼幾家,在管理運作和優勢劣勢方面仍有一定的不同,要通過新聞等各種渠道了解它們)。

3、 分析目標公司

知道這個公司的優勢在**(去**上仔細看看吧),曾經做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場上,做乙個news run),他們的文化(如果可以說明你的性格適合這

種文化就更好了,如goldman的team player文化)等等。

4、 分析你要申請的部門和職位

投行有很多部門,工作性質差異非常大,對每個人的要求也就不太一樣。而且,在列舉公司業績的時候也要有的放矢。舉個例子,qfii就不是ibd的業務,不良資產處置在goldman裡也不是ibd的業務。在面試ibd的時候強調這些,並不一定能夠有效的刺激面試官的神經。

5、 熟悉簡歷

面試官誤認為你是在欺騙。

6、模擬面試

如果有可能的話,請乙個有投行面試經歷的同學給你乙個mock interview,會讓你很快的進入狀態的,模擬面試後,你自己也可以給自己打分,並進行改進。

(二)面試發揮

在面試時候的狀態非常重要,一定不要畏縮,要爭取主動,展示出真實的你自己。一些需要注意的地方謹供參考:

1、 保持真誠的微笑

讓面試官覺得你是個容易親近的人,讓他喜歡跟你一起聊天。

2、 適當幽默

我始終認為集中的面試求職者對於投行裡的專業人士來說是痛苦的,因為這占用了他/她十分寶貴的時間,其機會成本就是數個小時的睡眠。所以,如果你能讓他們在這段時間中

通過分享你的故事感受到些許的樂趣的話,對於他們來說是一種莫大的慰藉,你成功的概率也就大了許多。

3、 了解他/她的背景

主動詢問並了解他/她的背景,並對其背景表示讚賞和欽佩(一定會是這樣的),說不定

你就可以找到更多共同的話題了。

4、 專業問題

事先看些corporate finance, accounting 及 valuation等方面的書籍,做到心中有數,至少明白他們在問什麼。他們其實不期望你全部回答正確(特別是對非經濟類專業的同學),回答問題中所體現出的分析問題的思路(特別是邏輯性)和business sense似乎更加重要。

5、 準備一些問面試官的問題

這是非常關鍵的部分,千萬不要表現出一無所知,沒有準備;也千萬不要出怪問題難倒面試官,讓他說"我也不知道",記住,面試官也是人,你不願回答的問題他也不願回答,把問題先問問你自己吧。你可以找自己很強很強的方面出問題,讓他覺得你的確有很多積累;你也可以找他很強很強的方面出問題,讓他充分的感到驕傲和自豪,願意去跟你share他的經驗。

6、 總結發言

我個人習慣在面試的最後主動對整個面試進行個總結,再次強調自己的優勢和對該公司、該工作的熱情(注意,千萬不要欺騙自己和面試官)。

(三)面試後的工作

1、thank you letter

一般在面試後的當天通過email發一封感謝信,其目的是:

a、表示感謝;

b、加深面試官對你的印象,特別強調你們曾討論過的你自己的優勢;

c、對面試中突出表現出來的不令人滿意的地方進行說明,並提出改進想法(這點一定要慎重,因為面試官其實可能並沒有看到你有這個缺點);

d、說明在面試中你沒有提到的但是非常重要的qualification;

e、再次強調對公司的興趣和自己的信心。

2、及時對自己的面試過程加以總結

趁著還沒有忘記面試過程,將面試中暴露出的問題及時的加以總結,並在下一輪中注意避免犯同樣的毛病。

我個人認為,各個投資銀行的面試準備過程雖然差不多,但如果你面多了,你會發現面各個投行的感覺有所不同,進而發現各個投行文化上的差異,如果你足夠敏感的話,相信你也可以通過這樣的面試找到自己所真正喜歡的firm,如果你真正喜歡它,就向面試官表白吧,將你的體會告訴面試官,他/她會被你感動的,呵呵:)

最後,需要說明的一點是,勝敗乃兵家常事,我也是經過了多次失敗後,才慢慢的知道了如何在面試中有效的展示自己,關鍵是注意總結。

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