某大企業招聘，上千人報名，但只招一人，可謂千里挑一。競爭到最後，只剩下甲乙兩人第二天由總裁親自主持面試，然後決定誰留誰去。
晚上，人事部的人將甲乙兩人安排進公司的招待所。
進了房間，甲就琢磨：關鍵時刻到了。兩個人選乙個，我明天一定要好好表現。可是總裁會出些什麼問題來考我呢？甲越想頭越大，服務員送來的飯菜也吃不下。子夜時分，他仍在陽台上徘徊。服務員問：「先生，有什麼事要幫忙？為何這麼晚不還睡？」甲說：「明天考試是最後一關，我緊張，所以睡不著。」
第二天，甲被敲門聲驚醒。是服務員。她遞給甲乙份早餐，說：「吃完後，您可以回去了。」甲很吃驚：「我還沒有參加考試呢。」她說：「不必了，我是總裁的助理，是替老闆來主持考試的。你為考試，整晚睡不著，以後公司經常會遇到頭疼事，你怎麼能應付呢？」
這是一種出其不意的考試，即在你不知不覺中測試你的心理素質。通過這則故事，我們可以得到這樣乙個結論：在關鍵時刻，競爭往往會超越學歷、學識、技能、水平……上公升到心理素質的較量，誰能做到從容不迫，誰就能笑到最後。
就實話，就企業生產、經營、管理而言，專業學識固然不可缺少，但從容不迫的心理素質似乎更重要。正如上述那位總裁助理所說「以後公司會經常遇到頭疼事」，而這些頭疼事中有許多是專業知識所無法解決的。可見，上述這家公司挑選有好的心理素質的員工並非是多此一舉。
從容不迫者贏，這個方法大可推而廣之。科學研究，創造發明，探險發明，探險考察，文藝創作，體育競技，投資理財（**）……哪一項不需從容不迫的心理素質？！因此，磨鍊自己從容不迫的心理素質，於人生，於成功都必不可少
從容不迫 《稀缺》的讀書筆記范文3700字
從容不迫 稀缺 的讀書筆記范文3700字 我們似乎經常處於這種狀態 看起來忙忙碌碌，卻還是焦頭爛額 丟三落四 看起來足夠努力，起早貪黑辛辛苦苦，日子還是緊緊巴巴捉襟見肘。我們不是不想改變，可就是不知為何，生活總把我們置入這樣的陷阱裡，越努力越困惑，越奔波越貧窮。問題出在 了呢？數不盡的勵志書籍 心裡...