大多數人對軟體測試的認識還侷限在軟體編寫完成以後通過簡單使用發現錯誤，認為對軟體效能的測試並不需要太多的知識和技術。事實上，軟體測試作為乙個軟體產品正式面世前必不可少的質量控制環節，貫穿在整個軟體產品的研發週期內，地位不容忽視。軟體開發和軟體測試不同點就在於，軟體開發工作被公認為是一種創造性的工作，運用的是正向思維的方式。而軟體測試工作不僅需要創造性，還需要根據原始需求驗證編碼，在思維上更多使用的是逆向方式，根據已知的方向進行發揮，從中找出並預見到軟體開發中的不完善之處，因而，相比之下，軟體測試人員更需要具有獨特的反向思維能力。想別人所不想，測別人所不測，這樣才可以找到更多的軟體中的錯誤。這是作為一名優秀的軟體測試工程師最基本的素質。
工作不分男女 責任重於一切
業內專家為那些即將投身於軟體測試行業中來的大學生提出了幾點建議，首先，從目前市場需求來看，一方面軟體測試業的重要性日趨突顯，一方面卻存在著巨大的人才缺口，其嚴重的人才供需失衡的尷尬局面促使我國軟體測試工程師在職場中基本上處於乙個「雙高」地位，即地位高、待遇高，在一些企業中，高階軟體測試工程師的年薪都明顯的高於其它職位。
其次，軟體測試工程師對性別沒有具體的要求，不像許多it職位那樣，更加偏好於男性。在it業，競爭異常激烈，人們每天要面對大量不同工作壓力， 尤其是軟體開發工作， 在高強度的工作壓力下，更是對人們腦力、體力的雙項考驗，因此，許多用人單位對於這一職位的招聘更偏向於男性，而軟體測試工程師相比之下，工作的壓力不是太大，更需要的是責任心和自信心，所以，對人才的性別也就沒有什麼特別的要求。第三，也是最重要的一點，軟體測試工程師的職業生涯將更為長久。質量是產品的靈魂，這也就充分說明了軟體測試工作的重要作用，其工作在軟體產業中無論何時都將是不可能被取代的。再有，在軟體企業中，軟體開發工作是業務的環節，而軟體測試工作卻包含了技術及管理的各個方面，而且，其對年齡的要求也沒有一定的限制，所以，作為一名軟體測試工程師免去了在競爭越來越激烈的it職場不斷打拼的動盪之苦，其工作相對將更加穩定。 信報記者 王曉鷗
做好軟體測試需要具備的思維方式
最近部門來了好幾位應屆畢業生加入團隊，我們也大張旗鼓的組織了集中式的培訓，其中我需要對關於測試工作進行簡介，在培訓內容中，我特地整理和回顧了做好軟體測試需要具備的思維方式，當時也就4張ppt。在此，我再詳細整理出文字內容也分享出來給廣大的同行。首先，從需求，使用者及研發角度考慮，要想為產品貢獻最大的...
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做好軟體測試需要具備的思維方式
空間管理您的位置 51testing軟體測試網 testnest 日誌 檢視 747 評分 0 0 最近部門來了好幾位應屆畢業生加入團隊，我們也大張旗鼓的組織了集中式的培訓，其中我需要對關於測試 工作進行簡介，在培訓內容中，我特地整理和回顧了做好軟體測試需要具備的思維方式，當時也就4張ppt。在此，...