在社會上混的第6個年頭，也恰是我面臨30這道坎的年頭。 人說35是程式設計師的一道坎，我說30是技術人員的一道坎。35的坎是職業生涯的坎，30則是發展方向的坎。我自始到終，我沒想過做程式設計師，然後我還是走到了程式設計師這條道。 程式改變了我的身體，程式影響著我的人生。在30的門檻，我將與我的技術與思想前行,以此博記錄我這道坎上的風雨...
這幾年，在幾個行業幹過，先是在重慶做網路安全，做產品開發推廣，然後「空降」東莞，做erp實施，開發，做"部門主管"，帶著幾個不太聽話的兵，瞎忙了半年多。04年一時心血來潮，去讀碩士，到了廣州，上課的第二天找了家公司開始上班。沒想到一待就是三年，也剛好是我碩士畢業的哪幾天，我正式提出來辭職，準備脫掉沒有發展前途的「專案主管」這頂帽子，離開這家有700多開發人員的軟體公司，返回東莞工作。說實施，在這家大公司待著有一種優勢就是閒，自己的時間比較多，待遇也比較好，出去跟客戶談專案也不用跟客戶」卑躬屈膝「，專案還源源不斷地接到。。。
準備離開的那段時間總是很擔心這擔心那，當然不是擔心找不到工作，擔心新的工作是否讓人滿意，擔心自己創業的話能否養活自己。。這兩年，找我的獵頭也不少，介紹的工作也多，不過綜合來說，還是沒有特別讓我驚動的。這次在我辭職的這檔時間，反而沒有豬頭公司找我了。不過還好我辭職的週期比較長，我有足夠的時間來找到乙份讓我滿意的工作。
6月底聯絡了一家公司,應聘該公司東莞專案的專案經理，是我前公司的競爭對手來著，面試，複試，通過，通知我盡早去上班，但是工資有點問題，不太讓我滿意。。當時我還在前公司上班，沒有辦離職手續，公司承諾我什麼時候走都可以，而我也無所事事，除了招聘新人之外，有專案也是轉給外包人員做了，沒事了就整理整理我的**。7月初，在我跟別外乙個競爭對手客戶聊天時無意說出我第二天就要辭職了的事，結果事情就是這麼巧，我進了我現在工作的這家公司。這期間有件比較搞笑的事，就是，我同時在三家公司上班，呵呵，在些不表。
現在我負責東莞市場，工資待遇跟前一家差不多，只是多了年終提成以及公司股份。目前接手一些公司之前的專案，實施推廣...對於以後東莞市場的發展，理論上我還是很有信心地，不過在這個技術30之年，總是有很多困擾我的事，此博就從這裡開始。。。
未完待續
我的技術30與困惑 3
說實話，目前我這樣的待遇我暫時已經滿足，除了工資，專案有3 的提成 年終可能能拿到一定的公司股份，這對乙個技術人員來說已經算是不錯了，我還期待什麼呢？週六去了我曾經工作過的一家公司，跟老闆談合作的事情。這在上上週已經約好了。前老闆，劉l，是湖北人，很精明的感覺。目前公司骨幹都是比較有能力的業務顧問，...
我的教學困惑？
李劍霞老師搞教學調查，請我寫下自己教學中的困惑。想半天，還是決定說實話。記錄下來 每次在聽靳總的演講的時候，他都有乙個題目，要求寫下自己的疑惑。其實在這個時候我很為難，常瞎寫乙個。我現在的思維方式或者狀態是，當我遇到自己不願意看到的情況的時候，我並不會把它當作一種疑惑，而是全盤接收。在目前的教育體制...
我的技術觀 1
meta kownledge和cheap kownledge。比如關聯式資料庫基礎理論，非關係型資料庫基礎理論 資料結構與演算法 作業系統原理 計算機網路理論 計算機系統基礎 組成原理和體系結構可選學，等做了硬體方向再學不遲 先實踐再理論，從實踐中翻手冊，邊做邊學，邊學邊做 本身屬於操作層面的，就應...