第四章經濟管理主體制度
學時：2小時
第一節經濟管理主體的一般涵義
一、經濟管理主體的基本涵義
經濟管理主體，是指在經濟法律關係中承擔並實施管理職能的當事人。
經濟管理主體，是由憲法和行政法設立，並規定其性質、職能、任務、隸屬關係等內容，承擔決策、協調、執行、監督等經濟職能的組織和機構。
包括法律授權，承擔**部分經濟管理職能的其他組織。
經濟管理主體：
1、**及其職能部門；
2、特殊企業（包括政策性經營和國有資產投資）；
3、經授權的其他組織（不屬於**也不屬於特殊企業）；
4、人民代表大會及其常務委員會。
二、經濟管理主體的特徵
主體的法定性：成立、行使職權、撤銷等都是依據法律進行的。
主體的權力與責任相一致：行使經濟權力的同時，要全面履行經濟義務。
第二節經濟管理主體的職能與地位
一、經濟管理主體職能的概念及具體內容
經濟管理主體的職能就是在國民經濟發展規劃的決策、執行、監督、處罰。
經濟管理主體的職能取決於國家發展國民經濟的需要。
二、經濟管理主體在經濟法中地位的重要性
經濟管理主體在經濟法調整的三種關係中，都有可能成為當事人，經濟管理主體的行為直接或間接地影響到經濟法調整經濟關係的穩定與正常執行。
經濟管理主體的行為，影響到對方當事人（社會組織）的經濟利益。
第三節經濟管理主體與行政體制改革
一、透明度原則的含義
「透明度原則」，是指加入wto的國家，調整社會關係的法律、法規要公之於眾。
二、經濟管理主體與行政體制的關係
經濟管理主體的性質屬於國家行政機關範疇，進行行政體制改革就勢必要涉及經濟管理體制改革。經濟管理體制的改革屬於行政體制改革的一部分。
三、經濟管理體制改革的趨勢
經濟管理體制改革，就是要設定符合我國市場經濟要求的經濟管理主體，要在制度上保證管理主體的人員能夠行使許可權。
完善我國社會經濟管理主體並向社會公布其許可權（wto的透明度原則）；建立完善的公務員制度，確保其能依法行使職責；貫徹「收支兩條線」，保證經濟管理主體行使職權的物質條件。
第四章 績效管理
1 答 績效面談按照具體內容可以劃分為 1 績效計畫面談。即在績效管理初期，上級主管與下屬就本期內績效計畫的目標和內容，以及實現目標的措施 步驟和方法所進行的面談。2 績效指導面談。即在績效管理活動的過程中，根據下屬不同階段上的實際表現，主管與下屬圍繞思想認識 工作程式 操作方法 新技術應用 新技能...
第四章 使用者管理
一 使用者管理概念 1 使用者管理的範圍 使用者帳號管理 組帳號管理 使用者 組帳號的許可權管理 使用者帳號的環境設定 2 linux 系統使用者管理特點 多使用者平台 alt f1 12 單使用者模式中無需使用者 管理方法有兩種 命令 圖形工具 二 使用者帳號的管理 1 使用者帳號的分類 超級使用...
第四章 布局管理
2019 9 11 布局管理系統 這裡需要注意的是，在使用布局管理器時，會自動新增其父視窗。p78沒有看懂 設定部件 在布局管理器中的部件 大小 sizehint與minimunsizehint 大小策略屬性 sizepolicy 控制著部件在布局管理器中的大小和行為 窗體布局管理器的相關屬性 ql...