新勞動合同法馬上就要開始實施了，當然有利有弊；我是程式設計師，也從這個角度聊聊。
如果是打工的程式設計師，那麼好處是很多的，就是公司不能隨便解雇，而且只有一年期合同試用期只能乙個月，且從進入公司開始就要簽訂合同，並且公司要盡量對員工進行培訓，而不是匆匆上崗。合同到期後不能以『合同到期』為由直接解雇，否則需要支付1個月的賠償金 ...連續簽訂兩次合同就有權簽訂無固定期合同...而且現在國家正在大力宣傳和諧社會建設，也就是發生勞動仲裁時，**一般會照顧員工一方的，因為他認為能提起仲裁的員工肯定是比較牛轟轟的人，一般人都會忍氣吞聲....
當然如果程式設計師不想打工，想創業，那就比較難了；成本變高了，不像以前隨便都可以去註冊公司，招聘員工，現在招聘員工都要交保險，簽訂合同等....工資都要按時足額支付，否則公司會一天到晚被這些瑣事拖累，並且現在手續、舉證都很煩瑣，加上稅務、工商、勞保各個**部門等等；對於長期搞技術的人來說，頭都會搞大...
當然這樣就是體現了人的價值（因為中國人認為只要沒有在外面採購原材料生產出來的東西就可以隨便定價），利於軟體賣個**格，服務收高費用，軟體業春天也來了...
新勞動合同法
2007年9月30日，華為公司內部討論通過乙份題為 關於終止 解除勞動合同的補償規定 的檔案，要求包括任正非在內的所有工作滿8年的員工 共計7000多名 在2008年元旦之前逐步完成 先辭職再競崗 程式 廢除現行工號制度，所有工號重排序。有分析認為，華為此舉意在規避即將於今年1月1日起實施的新 勞動...
每天學點勞動合同法 2 勞動合同的效力
用人單位應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。用工之日通常指的是你的錄取通知書上報到的第一天，或者是公司培訓的第一天。一定注意是自用工之日起建立勞動關係，簽訂勞動合同不標誌著勞動關係的形成 而如果超過一年仍未簽訂的，不同省市可能規定不一樣，有的甚至仍然還有兩倍工資可以拿。這個問題大家不用糾結，啥...
每天學點勞動合同法 3 勞動合同的分類
勞動合同分為三種 以完成一定任務為期限的勞動合同 建築專案，軟體專案，比如唐僧取經 固定期限勞動合同 大家開始入職的時候都是簽訂固定期限勞動合同，時間籤幾年的都有，有的四年 有的五年。需要注意的是，連續簽訂兩次固定期限勞動合同後應續訂無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同 勞資雙方不約定合同終止時間...