3年以上工作經驗的工程師的中長期規劃

2021-04-15 01:09:07 字數 1226 閱讀 9259

中長期規劃---螺旋式上公升方式修改完善職業之路(kt人才 胡運旺)

一、中長期職業發展的自我準備

1、心態上隨時做好準備 機會是給有準備的人的------「有準備」是你在做準備的過程中讓「別人」認為你「有準備」!別人是包括你現在的老闆和別的老闆,以及你身邊的人!他們對你的賞識程度決定了你的機會

2、專注於自己的優勢  70%專注與長處,25%專注於學新事物,5%專注於避免短處

3、不斷修正自己的技術方向,擴大自己的知識與能力的金字塔  增強自己的核心競爭力,但盡量別改變太多太快(今天做手機、明天做電視、後天做空調,這樣很亂的,大大不利)

4、積極爭取機會 柳傳志說,楊元慶就是「哭著喊著要進步」,實際上,就是爭取自己的機會;當然,這種強烈的進步慾望,也是領導看重的地方。每一步都走在前面,積累多了,你就有了比其他人更多的機會了。要積極爭取如下機會:

a、做新專案的機會  

b、到新部門的機會  

c、帶新人的機會 如果公司不安排帶,那就自己主動去幫助新人,做半個師傅。

d、管理專案的機會  

e、管理團隊的機會(卡位非常非常重要) 

5、做多攬活幹的傻子    與工作相關的事情,沒人做就主動去做;別人沒乾好就主動幫他們幹好  要樂意去幹工作職責範圍以外的事情

6、使自己變得不可替代  最重要的就是,別人做到的你要做得更加好,別人做不到的你就要做到,要不斷超越老闆的期望!才能贏得老闆或者別的老闆的信任,才能得到更多的機會與回報!

6、 關注技術、公司及相關行業的發展,達到對技術、技術發展趨勢、團隊管理、行業情況與發展趨勢等能吹能侃的地步

二、中長期規劃時間表(想公升官的想發大財的朋友):

0-2年內  多幹藍領的工作,多學習多積累技術經驗

6年以後   多看管理書籍,多了解行業發展趨勢,多交與本行業相關的朋友

8年後--     多與產業鏈的朋友及資本相關的朋友交流

如果不想操心太多,就想走技術專家路線的朋友,請把0-6年的3個階段繼續延續下去。

三、需要糾正的幾個觀念:

1、不是每個工程師都適合做管理的        走技術路必然會和走管理路分開

2、不是人人都可以做市場做銷售的        性格、親和力、知識結構等影響很大

3、不是人人都可以做老闆開公司的       小老闆辛苦程度高,其實還不如高階白領滋潤(特別是ic,最適合工程師打工的)

四、螺旋式上公升方式修改完善職業之路   大公司與小公司迴圈,職位與薪水自然跟著迴圈,職業生涯平台自然跟著上(當然能在公司內部上公升自然最好) 

3年以上工作經驗的工程師的中長期規劃

中長期規劃 螺旋式上公升方式修改完善職業之路 kt人才 胡運旺 一 中長期職業發展的自我準備 1 心態上隨時做好準備 機會是給有準備的人的 有準備 是你在做準備的過程中讓 別人 認為你 有準備 別人是包括你現在的老闆和別的老闆,以及你身邊的人!他們對你的賞識程度決定了你的機會。2 專注於自己的優勢 ...

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