第一步，分析自己的性格。
第二步，分析自己掌握的知識、技能。
每個人都有自己擅長的知識、技能。有的人喜文，有的人喜理；有的人動手能力強，有的人操作能力弱；有的人思想跳躍跨度大，有的人邏輯思維能力強……分析自己學習過和掌握的知識技能，羅列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱項。然後再分析自己所從事的工作，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識和技能，結合自己的實際，確認自己和崗位相吻合的條件，以及不足之處，如果崗位要求具備較高的計算機水平，而自己這方面欠缺，就可以通過參加學習班或找人傳授相關知識，來提高自己這方面的知識和技能，只有做到上述這些方面，才能讓自己在工作中立於不敗之地。
第三步，分析自己掌握的或能夠調配的資源。
這裡的資源不但包括金錢，還包括自己在社會上的人脈。俗話說的好「有多大的能力辦多大的事」，也就是說要盡可能去做力所能及的事情。我們都知道如果要開辦公司，就要有一定的資金，最少要保證10個月沒有利潤還能維持公司的運營。同樣的道理，如果從事一項工作，不可能所有的事情都是自己擅長的，如果碰到自己不擅長的事情，就要想自己能夠調動的資源，自己的同學、朋友、親戚中，有誰擅長此類事情或從事過相關行業，自己就可以去取經，直接掌握問題的關鍵點，避免工作中走彎路。
第四步，確認自己的發展目標。
筆者不久前碰到了一位mba的同學，該同學畢業2年多換了至少4次工作，涉及了不同的行業，每份工作都沒有超過6個月，已經30歲了，還沒有找準自己的位置，還不知道自己適合做什麼。
這個同學就屬於那種胡里胡塗生活的人，沒有認真分析過自己，沒有做好個人的發展規劃。並不反對跳槽，但是跳槽一定是有目的、有選擇的跳，最好先採用上述方法，確認了個人的發展目標，圍繞這個目標，有目的、有選擇的跳，這樣才能讓自己更快的接近或實現目標。如果沒有確認自己的目標，盲目的跳槽，特別是頻繁換行業的跳槽是最不可取的，因為當今社會，工作經驗和行業優勢已經成為獲取成功的必不可少的條件之一，所以確認個人的發展目標尤為重要。
第五步，堅持不懈走下去。
世上沒有不勞而獲的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有了很長時間的積累，一定具備了一定的實力才能成功。很多人都奇怪郭德鋼的紅，認為他的運氣太好了，筆者曾去聽過他的相聲，領略了他功底，唱戲的功底、繞口令的功底……筆者也聽到了他曾經經歷的落魄、艱辛，郭德鋼的成功是必然的，是他多年付出、執著、努力的結果。所以，認準了自己的目標，一定要堅持不懈的走下去，不管遇到什麼挫折，都不要放棄，同時一定要認真學習，只有這樣，才能獲得成功。
你知道你公司的發展規劃嗎？
你知道你公司處於乙個什麼狀況嗎？還是只要做好自己的本職工作就好？公司的狀況公司的管理層把握就好，還是員工也需要知道？我的職業規劃細節應該是什麼？今天突然想到乙個問題，我所在的公司現在處於乙個什麼狀況，是處於發展的階段還是止步不前，或者說公司的願景，一年計劃 三年計畫或者是五年計畫是什麼？細細一想，發...
職業發展規劃的一點感悟
影響乙個人職業發展的因素很多，但其中最重要的無疑是第乙份工作。有專家曾形象地比喻，職業發展就像我們穿衣服一樣，第乙個扣子 第乙份工作 特別重要，如果這第乙個扣子扣錯了，就可能一路錯下去。因為從事乙份職業越久，路徑依賴 路徑依賴法則 的影響就越大，固定路徑所帶來的報酬遞增和自我強化心理就越強大，因此更...
2023年度發展規劃的要點
一 目標 明確目標，梳理思路，鼓舞士氣 重新審視中長期目標，明確2020年度公司的發展目標，包括營收 利潤 市場地位三個維度，並分解到各個分公司和業務線的各個層級，直至一線員工 從全域性到一線，各個層級形成清晰 邏輯自洽的實現目標的思路，提煉關鍵事項 完成關鍵團隊績效協議的簽署 二 制定年度發展規劃...