大家對於乙個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃的故事可能非常熟悉，這是乙個非常典型的團隊合作失敗的案例，這裡講述一下三個和尚怎麼團隊合作成功的故事與大家分享。
話說一座山上有三座廟，分別位於山頂，山腰，山腳，山上唯一的一口井在半山腰，那麼山上的和尚怎麼解決喝水的問題呢？
１）山頂和尚的作法
問題：山頂的廟，由於在山頂，山陡路長，三個和尚挑上滿滿一桶水，回到廟裡由於路途顛簸，到達廟裡可能只剩下半桶水了，如果要挑滿一缸水，那麼會非常非常累。
方案１: 接力法
每個和尚負責1/3的路程，每到１/3的路程，就有另乙個和尚接力過去，這樣減輕了每個和尚的負擔，而且他們排定了值日表，可以輪流選擇1/3的路程，這樣可以在挑水的路上還可以欣賞美麗的風光
方案２: 雙人搭配挑水制度
方案２其實是方案１的改進版，方案１在初期在解決了挑水和尚累的問題，但是過一段時間後就會發現在挑水過程中會比較寂寞，不人性化，於是就提出了雙 人搭配挑水方案，路上每隔一段就換一次，兩個和尚可以在路上說說笑笑，既輕鬆，又可以在挑水的過程中互相學習，**深厚的佛理。
和尚們管這兩種方法叫「機制創新」，既解決了喝水的問題，也找到學習的夥伴，真是受益非淺。
２）山腰和尚的作法
問題：由於水井就在半山腰，所以挑水非常容易，但是正是因為太方便，三個和尚都學著偷懶，總想著自己少幹點，因此缸裡的水也一直滿不了。
方案：制定合裡的獎懲制度
好，有了這個制度後，三個和尚就拼命挑水，自然每個人的缸都是滿的，如果因為哪個生病了或者有事，其他各尚也會主動幫助代挑那缸水，三口缸永遠都是滿的，三個和尚也就經常受到吃小灶的權利了。
和尚們管這種方法叫「管理創新」。
3) 山腳和尚的作法：
問題：山腳和尚由於離井也很遠，而且路途陡峭，天天到山腰挑水也非常累。
方案１：挖渠引水
由於水住低處流，三個和尚就挖渠引水，大家沒日沒夜地乾了七七四九天，眼看水快到到廟的時候，新的問題又出現，發現有一塊非常大的石頭，擋住了水流 無法引入廟裡，而且一路上由於渠道裡水經過流逝，水流已經乾涸了，三個和尚精疲力竭，懊惱異常，辛辛苦苦幹了這麼長時間，到最後才知道線路選擇的不對，為 什麼不提前勘探線路呢，挖渠太累了。
方案２: 引水入流
經過方案１的挫折後，和尚們經過了仔細的思考，想到山上有很多很粗的竹子，可以利用這些竹子把水引下來，和尚們說幹就幹，並做了詳細的線路勘探，並 仔細衡量了工作進度，制定乙份詳細的計畫，並不像以前那沒日沒夜地幹活了，大家日出而作，日落而息，每日按照進度完成，因為山勢變化莫測，會遇到很多山石 阻礙，和尚們就計畫環山路在幾個阻擋的地方建立水潭進行蓄水，將水引下山，砍來合適的竹子，掏空竹節，鋪好竹路引水工程，從此水就可以源源不斷引入廟裡， 再也不需要挑水了。
和尚管這種方法叫「技術創新」。
大家可能在實際的工作生活中也會碰到類似三個和尚的問題，不防用這裡提到的機制，管理，技術創新上想想有什麼解決方案。
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