infor公司今天發表了用於鏈結各種infor應用，以方便企業使用者集中訪問日常工作所需關鍵資料的動態web 2.0使用者介面 ¾ infor myday，令使用者工作得心應手，事半功倍。infor myday是經過深入研究實際使用者在企業中的角色和工作模式後建立的使用者介面，它能夠以個性化格式顯示在infor應用程式中編制的內容，方便企業人員閱 覽深入至交易事務系統的資料，從而作出明智決策，為公司創優增值。infor myday將於2023年初起隨指定的infor解決方案提供，參與infor維護計畫的客戶將可免費使用，infor公司也將在2023年內陸續公布其 它有關解決方案的支援。
infor產品管理副總裁jeff ralyea表示：「商業軟體使用者普遍遇到的其中乙個問題，是資料源源不絕從四方八面湧至，也就是說，企業員工要花更多時間搜尋合適的資料，卻少了時間切 實地按所得資料採取行動，為企業創造價值。infor myday展現全新的商業軟體概念，是infor公司不斷革新的成果。該使用者介面使資訊有助於行動，符合了人們使用商業軟體的原意。」
infor myday現限量**，首先內置於infor erp adage、infor erp ln、infor erp syteline、infor erp visual等解決方案，讓離散型和流程型製造行業的首批客戶率先部署使用。這使用者介面已憑藉infor開放式面向服務架構 (open soa) 預置於infor的應用程式之中，因此可縮短實施時間，同時提供基於標準的整合方法，將非infor系統和資料**匯集一體。
總部設於美國俄亥俄州的彎管及管端成型裝置製造商阿迪生邁金 (addisonmckee)，是獲提供myday限量版的首批客戶之一，該公司的裝置廣獲汽車、航空航天、超市機場推車、船舶製造等行業採用。阿迪生邁 金一向使用infor公司的erp syteline解決方案，曾經因推行精益生產計畫，改善公司運營，使效率和客戶服務改觀而贏得獎譽。
阿迪生邁金全球資訊科技經理matt haines表示：「infor myday令人振奮之處，在於它進一步推動我們的精益生產計畫，使工作流程持續改進，而且把人力收集和發放資料的工作自動化。比如，myday令我們無須 趕在上午編制多份工具機報表，到下午又要更新工程部的白板。現在，生產部的經理和同事都能夠實時在螢幕上獲取必需的資料，無須人力處理。每個同事都可以隨時 在乙個根據其特定崗位而設計的個性化頁面，看到有關的工作進度，不論他們是在會議室、車間、銷售部或貨運部。」
matt haines說：「從it角度來看，這也是節省時間和成本的良策，因為我們無須再為每個使用者建立定製的報表，而使用者也無須it部門的輔助，也能自行設定個性化的資料檢視模式，省時方便。」
職位模式
很多軟體**商都標榜所提供的使用者介面具備基於角色(role-based)的功能，但infor myday邁向更高的層次，以多維角度理解使用者的職位模式(persona)。infor公司花了數千小時研究和訪問終端使用者，最後歸納出150多個具代 表性的合成職位模式，涵蓋企業人員的職責、日常事務、技能、工作環境、管理職級，以及目標和挑戰等要素。在確定了這些職位模式後，infor公司針對每個 職位預建了報表和計量指標。目前可供使用的職位模式共有16個，適用於銷售、財務、生產、採購、物流等領域。查閱職位模式詳情， http://blogs.infor.com/technology。
infor開放式面向服務架構 (open soa)
員工與企業都需要專注精神
數日前公司招開了一次上半年工作總結及下半年發展 會。與會人數30多人，涉及公司所有部門。然而是真正的解決問題，還是走個過場。公司領導想法是好的，希望通過總結找出問題，希望通過分析大家的下半年計畫來尋找更多的出路。可是做為領導高層們，心裡真的有底嗎？真的明確自己在做什麼嗎？你們的一舉一動在影響著公司所...
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