再說那沒錄用的畢業生

2021-04-24 06:08:53 字數 816 閱讀 4682

再說說這次沒錄用。

昨天本來不打算寫到部落格上,因為涉及到的一些資訊也許不碰巧能讓認識他的人定位到他,覺得不大合適。

後來還是寫了幾句,因為自己有了一些總結。也因為要親口告訴對方我們沒有錄用你,我覺得很艱難。尤其是對另乙個有幾年工作經驗的朋友。

在5分鐘內打完兩個**,長嘆口氣。在部落格上寫了幾句。寫得很簡單,跳過很多細節。

我說他的簡歷很漂亮,不是指簡歷做得花哨,而是內容過硬。強調內容過硬是因為覺得可惜。

老闆的顧慮源自**,我沒有寫。我只是接著寫了寫我的印象。

如果是我去面試,而我過去的經歷不那麼順,我不會對面試官說那是我的運氣不好。相聲裡說:有學問你得讓別人說,不能自己說,你看我什麼時候說過自己有學問?

關於intel的測試offer,我是這樣想的,寧可不去intel這樣的大公司,也不願意從測試工作做起再謀求發展,心高眼高。能力再強,半年三個月後要走,對我們來說也是很頭疼的事情。我說他輕視測試,那位理解成「是輕視做測試的」的朋友,你的理解力和邏輯,和我不在乙個檔次上。

從感情上講,面談了,卻沒有錄用,我覺得很無奈,決定權不在我,我需要找什麼藉口呢?不需要。

話再說回來,招聘主要還就是靠印象。短短乙個多小時的面談,還能靠什麼?

看順眼才要,不順眼不要,那不是廢話嘛。哪個老闆吃飽了招一堆自己看不順眼的回來打理自己的事業,還給他們發工資?

08年的魔法天裁比賽,參賽設計師葉謙對巴西風格的理解是巧克力色,他說那是可可豆,巴西的。評委袁岳,就是主持頭腦風暴的那個,說巧克力色也能讓人想到非洲,那不是巴西的特色啊,說到巴西,他想到的是綠色、黃色。葉謙在台上跟他爭吵,說每個人的理解是不一樣的。袁岳說,沒錯,每個人的理解是不一樣的,但是你是選手,我是評委。

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