（1）
國內軟體業目前形成兩個梯隊，第一是北京、上海、廣州，第二是西安、杭州、大連、成都、武漢等，你認為這個梯隊形成的原因是什麼？
我個人的看法是，形成這樣的梯隊其實應該是和經濟地理形勢相關的，而不是單純的地理位置的問題。
誠然地理位置會對經濟地理位置產生影響，但是，這並不是決定性的問題，否則，按照當前國際上的發展趨勢和分布狀態來看，廈門、大連也都應該屬於和上海、廣州同級別而近似的狀態。
如果繼續深究，這裡面其實還有政治地理形勢的影響，也就是政策傾斜會給乙個地區的發展帶來非常大的影響。當然，還有歷史積累、人才環境和社會環境的影響。
北京市因為政治中心，加上歷史積累比較深厚，任何人員都有一種向心傾向願意到首都來工作，這也有人認為在首都工作比在其他地方工作有一種高人一等的感覺。同時，一些大公司為了能夠給客戶產生一種實力雄厚的感覺，也會特別的將總部設在首都的所在地。
上海是因為改革開放的前期投資，國家政策曾經的大力傾斜，造就了乙個中國東部的經濟中心，經濟中心對於人來說必然也會有相當強大的吸引力，也讓人產生一種優越感。這也就是有很多上海人看不起外地人，在上海的外地人也看不起不在上海的外地人的原因之一。
廣州則是因為歷史的積累，最早的通商口岸造就了廣州在全國人民心中的地位，加上緊鄰香港、澳門，連外國人都喜歡霸佔的地方，自然是有其優越性。
總之，經濟地理位置的優越型必然會對較為優秀的人才有更強的吸引力，也同樣會造成其他城市優秀人才的流失。
第二梯隊的形成則大多是省**的政策傾斜加上一些方面的優越型形成的。比如說，大連，就是因為屬於港口城市，而瀋陽雖然是遼寧省的省會，但是因為瀋陽的重工業過度集中，也使得他背上了過重的包袱而無法快速的發展起來，而大連一方面是地理優勢，另一方面曾經有過乙個非常有能力的市長，加上非常優美的生活環境，於是就成了整個東三省最美麗的地方，另外，日企因為傳統的習慣和歷史觀點也更願意把資金投入到東三省，所以，日本的軟體企業最重要的外包基地之一就留在了大連，這也是促成大連軟體業的發展的乙個重要因素。
西安、成都和武漢有其共同點，都是省會城市，而同時這些也都是西部城市。這三座城市的歷史也相當悠久，留下了多所著名大學，屬於著名院校的集中地。這些一方面給了這三座城市以相對於其他城市更多的資金投入，同時也因為它們的積累而獲得了更多的人才優勢。在這裡，我們可以對比一下同樣是省會城市的鄭州，鄭州也同樣具有悠久的歷史，也同樣是省會城市，而相對而言，它的陸路交通比另外這三個城市都更方便（京廣、隴海兩條鐵路大動脈使得鄭州的陸路交通遠遠比成都和西安更方便，成都市自不必說偏居於西南一角，西安則只有隴海線經過），但是，它沒能發展起來。究其原因就在於它沒有像成都的四川大學、成都電子科大、西南交大，像西安的西安交大、西安電子科大、像武漢的武漢大學、華中理工大學這樣著名的大學學府。這使得它失去了能夠與其他城市相抗衡的人才優勢的基礎。（2
）你認為在這幾個城市間從事軟體開發，有什麼特別的區別嗎？請列出在成都、上海、北京三地作開發的優點或缺點。
做軟體開發其實和地區沒什麼關係，在技術上和感受上相差都不大，有差別的就是外部的環境而已。
在成都做軟體
優點（感覺比較爽的地方）：
1 便宜的房租和較低的生活成本
2 豐富的旅遊資源可以在工作之餘盡情放鬆自己
345不喜歡之處（不爽的地方）：
1 成規模的軟體公司太少，大都是小公司，所做的專案也相對較小
2 大企業在國內作的宣傳和培訓很少到成都，也就造成了視野在一定程度上受限
3 公司少也小，選擇的機會也較少，所需要的人員層次也相對較低，個人發展到一定階段就無法在公司裡面找到合適的位置了
45在北京做軟體
優點（感覺比較爽的地方）：
1 公司很多，選擇的範圍很廣
2 各種宣傳和培訓活動都較多，可以有較大的活動和發展空間
3 各個層次的人都需要，因為發展上沒有什麼特殊的限制
45不喜歡之處（不爽的地方）：
1 房價過高，居住和生活成本太高
2 各種人才都多，競爭也激烈，一些公司在選擇人或者被選擇的時候容易出現問題
345在上海做軟體
優點（感覺比較爽的地方）：
1公司很多，選擇的範圍很廣
2各種宣傳和培訓活動都較多，可以有較大的活動空間
345不喜歡之處（不爽的地方）：
1房價過高，居住和生活成本太高
2 各種人才都多，競爭也激烈，一些公司在選擇人或者被選擇的時候容易出現問題
3技術性公司偏少，商業性公司過多45（
3）
大連的外包，上海的遊戲開發，都形成了一定的產業基地，您認為成都、上海、北京各有什麼軟體特色或較突出的軟體氣候嗎？
先說北京
北京應該是形成高精尖技術的所在地，無論是軟體應用技術還是推廣上，也可以說北京應該成為有實力在國內稱雄的軟體公司的總部所在地，其最主要的核心研發力量和技術所在地。因為北京最為突出的就是人才基礎優勢，它擁有著遠遠超過其他城市的國內著名大學學府，同時還有著很深厚的經濟基礎和政治籌碼。
再說上海
上海因為其外向型經濟早已形成，加上商業氛圍可稱全國第一，雖然目前有較多的外包公司在那裡駐足，但是，這必然是短期的，因為外包本身是一種成本領先的開發管理模式，而針對成本，上海在全國根本不具有優勢。而上海本身缺乏技術氛圍，所以也不可能成為與北京相抗衡的技術集中地，它將來應該會成為國內承接國外外包軟體的集散地。也就是說，國內承接國外外包軟體的總包上將主要集中在上海。
最後是成都
成都最大的優勢就是成本優勢，加上生活成本較低，它的生活成本遠低於大連，因此成都將成為未來外包的主要完成地點。也可以說，在上海承包的外包專案都會發包到成都或者成都附近的中小城市來完成。同樣的特點對於西安也是適用的。
成都和大連的區別在於，大連主要是日本企業外包的集散地和完成地點，大連的部分專案也會分包到成都來完成。而成都則會更多的承包歐美或者其他國家的外包專案，而不僅僅是日本的外包。（4
）以你或朋友在成都的工作情況，您對成都的軟體環境看法如何？
成都的企業大都沒能發展起來，相對而言工資待遇也較低，但是因為在那裡生活成本也較低，所以，工資的低並不會讓人感受到生活上的欠缺。
成都的企業大都是四川人開辦的，因為在成都的生活過於安逸，所以，很少有人願意離開成都工作。加上成都本地的高校也較多，於是就形成了很好的人才基礎優勢。這種優勢一直推動著成都的軟體業發展而不至於落後過多。
但是，經過了十多年的發展後，國內大環境的變化加上高速的經濟發展，使得很多外地企業將分支機構部署到成都，這一方面給成都的企業帶來了更多的競爭，同時也帶來了更多更新的技術和管理理念。小作坊式的公司管理模式也在承受著變化和衝擊，於是，更適合成都的發展模式也在不斷的出現。軟體外包這一成本領先的專案管理和經濟模式給成都帶來了相當大的影響，成都的低成本適應了軟體外包的第一需求，而軟體無需運輸的特點，也給成都彌補了製造業需要長途運輸的缺點。所以，從
2001
年開始成都的企業就開始承接其他地區過來的外包專案，
2004
年開始很多歐美和日本企業也開始把外包的目標投向西部。（5
）成都是否是創業的好地方？是否是軟體開發人才的理想之地？為什麼？
成都只適合適應這個地域當前特徵的企業創業，而並不適合所有企業的創業。任何乙個地方都只適合適應這個地域當前特徵的企業生存。
乙個地方有乙個地方的當前特徵，而這個特徵是隨著時間而變化的。
成都當前的特徵就是生存成本低、人力資源成本也低，但是人員素質較高，人才基數也較大。所以，現在成都最適合的就是外包企業的承包商生存，此外就是針對中小型企業或者中小型行業專案的企業生存。
另外，沒有什麼地方可以稱為理想之地，是否理想是不存在的，只有在某一段時間內是否適合。適合，就有發展，不適合，就需要變化。（6
）請推薦幾位成都
/上海的技術牛人。
（涉及到朋友的真實姓名，故省略此節）略。（7
）你認為，軟體發展與地理間有什麼關係嗎？你認為未來的軟體地理會有怎樣的趨勢？
軟體發展和地理間沒有直接的關係，但是，任何事物之間都有間接的相互影響。這也是事物發展的客觀規律決定的，可以說，經濟發展傾向於**，就會有新的職業和新的契機在那裡發生，而經濟發展落後的地區永遠是職業的沒落之地。
舉個最簡單的例子，修鋼筆的，在鋼筆剛剛出現的時候，這個職業必然是在經濟發達地區才會有的，而到了現在，隨著製筆業的沒落，這個職業就只有在經濟不發達地區才會擁有她的市場，因為只有經濟不發達地區的人才會想要修筆。而隨著經濟的進一步發展，這個職業必然會走向沒落。所以，經濟發展落後的地區永遠是職業的沒落之地。
個人補充
研發從大中城市走向中小城市，這是乙個嚴重的錯誤概念。犯了當年和托普同樣的錯誤，托普當年就是把軟體人員從城市中心遷移到城市郊區。
這個錯誤的原因是：
軟體技術人員也是人，他們也需要正常的生活和消費，甚至需要更多的消費。而不是說，技術人員不是市場人員，就可以放置到郊區或者成本更低的地區生活。這是對人的合理存在性的一種侮辱。
但是，可以這樣說，中低層的技術人員將會向中小城市集中，而高階技術人員必然還是會向大城市和重點區域集中。我個人認為：技術研發的核心力量是這些高階技術人員，高階技術人員的存在必然是價值取向，**值的取向。而相反，中低層技術人員就類似於軟體業做軟體外包開發工作的技術人員，必然是以成本領先為首要去向的。
隨著市場的分化和走向成熟，真正向中小城市靠攏的必然是中低層技術人員，而大城市始終是大家奮鬥的目標。
中國各大城市的職能將有所分化，北京將成為技術諮詢、顧問和培訓企業和技術人員的集中地，能做技術諮詢、顧問和培訓的技術人員一般都應該具有如下共同特點：
首先、有相當豐富的工程專案實戰經驗，而不是單純的理論經驗；
其次、有較高的技術理論知識，和相當豐富的應用經驗；
第三、都曾在專案組內擔任過技術方面的負責人，或者精通某一項或幾項技術。
上海將因為其濃厚的商業氛圍，逐漸成為海外外包專案的大陸集散地，承擔分包發包和管理的角色。
同樣，大連將因為其地理優勢和日本企業的青睞，而成為日本外包專案大陸的集散地，承擔分包發包和管理的角色。
而南京、武漢、廣州、深圳則因為其特殊的地理環境和一定的人才優勢成為國內廠商成長壯大階段最好的駐留地。也會部分的承擔外包專案的開發。
西部的成都、西安等地將成為外包專案的實際承擔開發者。
於是中國將逐漸成為四個層面的軟體企業分布形態。
另外，蘇州因為近鄰上海，而藏匿於上海的陰影之下，不容易發展起來，杭州則因為高昂的生活成本而嚴重抑制軟體技術人員的生存和發展而可能逐漸走向接近上海的發展模式。
但是，如果西部大開發階段**能夠給西部投入足夠的資金引發西部人才的優勢，上面的狀況也可能會發生變化。
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