職場生存法則和處世之道

2021-05-07 23:10:48 字數 2026 閱讀 5243

,永遠要跟比自己強的人交流,而且要跨行業。

這一點,非常非常重要,這樣你將得到大量資訊,對你的未來產生重大影響,因為你在人生道路上會遇到很多十字路口,你必須做出選擇,而這些資訊,將幫你做出正確選擇,有些資訊將給你帶來商機。我直到今天才徹頭徹尾的明白這一點,大徹大悟,希望不會太晚。

與比自己高明的人交流!!不管是朋友,同事,熟人,還是陌生人,總之你要想盡辦法去交流。

什麼人是比你高明的人,什麼人是比你強的人?答案是:所有人!絕不僅僅是地位比你高,錢比你多或者年齡比你大的人!!!絕不是!!!!

,一定要想盡辦法蒐集大量資訊,小到對自己所在公司的上上下下的把握,對公司局勢的把握,大到對國家經濟政治形勢的把握,這些把握來自**?來自大大小小的資訊!!你了解了這些資訊,你就有所把握!你就比別人看的深,看的遠,看的清!!!這些資訊從**來?前面提到了與別人交流!另外還有報紙,各種報紙!比如《參考訊息》,《商報》

這一點,也是非常非常重要!我今天也徹底看明白了這一點!

,一定要做有準備的人,以前經常聽別人說「上帝只會眷顧有準備的人」,今天大徹大悟,並且親身體驗過這句話,在機會面前,你有足夠的知識和實踐儲備才行!!!否則你抓不住!!但是,什麼是機會?什麼是對你有用的機會?這就需要第一條和第二條,你對大量資訊處理之後,你才能做出正確的判斷,確定那是乙個機會還是陷阱,是自己能利用的機會還是別人的機會。

,你一定不能懶惰,你一定要掌握你從事行業的核心技術,你一定要玩轉你所在的公司!千萬不能只做你那一點點小小的工作,你的想法是這樣的「我工資就這麼點,我多做了活,也不給我漲工資,我就做分配給我的這點活就行,別人的事我才不管呢,我幫他忙又不給我漲工資,我才懶的管呢」,我告訴你吧,老闆最不敢裁的是誰?這麼給你說吧,你整天只會做你那點小事的話,你的競爭力並不會高,當然了,除非你掌握著最最核心的東西,你無法替代,但是我認為,你肯定不是這種人。

,老闆最有可能「裁」誰?

老闆裁人,最先從哪下手?公司的人由於性格特點等原因會很自然的形成好幾撥人,往往有些人比較孤立,或者更有甚者,比較反叛,不合群,那麼,這一撥人將先被裁掉。但是最最容易被裁的是那些跟公司利益相抵的人,公司很現實,利益至上!

,價值觀的轉變,眼睛裡不能只盯著錢,你必須去創造價值,為你的客戶創造價值!只要你能為你的客戶創造出價值,提公升價值,那麼你就會很有錢!那時候不是你去找錢,而是錢過來找你!!這裡的核心就在於你是否給別人創造了價值!!

,平常心,高人對我說「你不要去想有乙個精彩的人生,人生就是平淡的...」,平常心三個字的含義非常深,我經歷了一些事情,包括分析了一些別人的經歷,才明白這個道理,但是不是我能用文字寫明白的。

,如何對付「愣頭青」,大老粗,說話衝,整天有事沒事找你麻煩的人。

1,首先,不用理他,他說什麼你就聽著就行,不要和他爭執任何事情。

2,他既然能挑你的刺,說明你在某方面確實讓其抓到把柄了,而一般人往往就和這個人對著幹,他說你什麼,你偏偏不改正,反而認為自己是對的,於是更加強化這個錯誤,

而不改正錯誤的原因恰恰是因為慪氣,你心裡一定是這樣想的「我就不聽你的,我要是聽你的,那就是我屈服於你了,我要證明我比你對,你必須屈服於我!」。心態的轉變非常非常重要,你必須強制轉變自己的心態,你改正乙個錯誤,收益者是你自己!別跟自己過不去。

一定要把心放寬,此時此刻,我才真正明白了什麼叫海納百川,我曾經自以為自己是海納百川,實際上,自己像傻子一樣。

3, 你一定要把工作做到那個人之前,讓其無話可說,挑不出刺。

,做技術的人員的悲哀就是永遠抬不起頭,這一點你不用跟我爭論,你可以舉例說誰誰誰就是做技術的,後來怎麼怎麼發了,如果你舉這種例子,我認為你很可笑,因為那個人已經不是做技術的了,他正是因為像第一條第二條說的那樣,他掌握了大量資訊,做出了正確判斷,找到了商機,找到了突破口,他已經是商人了,不是技術了,這一點我不想說太多了,做技術的人員的悲哀就是抬不起頭,翻不了身,所以現在大量的技術要去轉向管理,你記住,如果你不善管理的話,那你也就乾脆不要去做技術了,除非你甘心一輩子做技術。

職場生存法則

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職場生存之道

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