很多職場新人在工作一年之後往往會陷入乙個迷茫期，面對每天重複性的工作，讓其陷入到了乙個困惑的地步，沒有看到自己工作中可以提公升的地方，從而陷入一種想要跳槽的心裡，第乙份工作對於職業生涯影響很大，所以當我們自己無法看清前方的的路在什麼地方的時候，忍耐也是一種不錯的選擇。
首先在心裡方面當我們工作了一年覺得有所不滿，與當初想象的完全不一樣的時候，我們可能就會產生抱怨，這種抱怨會轉向任何目標，或許是你的上司、你的同事、或者你的企業和老闆。不過這些對於你來說都是毫無意義的事情，當你認識到這一點且無法忍受的時候你可能就會選擇跳槽，但往往跳到一家更好的公司並不是那麼容易的事情，那些不斷在底層掙扎的跳槽者才是大概率事件。
所以當我們覺得工作無法適應你現有的心裡期望的時候我們需要忍耐，當然忍耐也不是乙個長久之策，我們需要找回剛剛進入職場時候的那種興奮感、勤奮和毅力，需要找到你在工作中的意義，如果發現你在這家公司確實沒有了屬於你的發展空間再跳槽也不失為乙個合理的選擇。
當然更多情況下是我們在本職工作中做的還不夠優秀，不要以為你做好了這些日常工作就可以了，其實你的工作可拓展的地方很多，你要懂得尋求現有崗位的價值最大化，只有這樣才能讓別人給予你信任，你才會有跟多的機會來展示自己。所以與其抱怨和忍耐，不如把現有工作在提公升一下，或許就會看到希望。分享自--敲牆簡歷
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